在山東濟南新興領域黨建陣地一線，歷下區新興領域黨建先鋒學院副院長、山東大智控股集團黨委書記王現芹，深耕非公黨建創新，推動黨建與企業發展、人才培育、公益服務深度融合，以務實舉措破解新興領域黨建難題，生動詮釋著新時代黨務工作者的初心使命。

　　守正創新，蹚出“智惠黨建”新路徑

　　“黨建引領企業發展這條路，我們選對了，也走對了。”這是王現芹常挂在嘴邊的話。2016年大智集團完成股份制改革，集團黨委正式成立。彼時熟悉企業管理的王現芹，卻是黨務工作的“門外漢”。面對非公企業人員流動大、黨員分散、黨建與業務如何緊密銜接等共性難題，她從零學起、邊幹邊探，最終打磨形成一套符合新興領域組織特點、可複製可推廣的“智惠黨建一三九”特色工作模式。

企業內部營造了濃厚的黨建文化氛圍 供圖 大智集團

　　王現芹始終堅信，黨建不是脫離企業經營的獨立體系，而是要和人、和業務深度綁定、同頻共振。秉持這一理念，她構建“一”個智惠黨建核心系統，將黨建工作寫入公司章程，嵌入企業發展全流程。王現芹對內打造“智惠黨建微電台”、線上黨校，適配員工節奏，讓黨建學習常態化、便捷化；同時堅持每月第一個週五開展拓展式主題黨日活動，將政策學習與經營難點研討深度結合，讓組織生活成為聚共識、解難題的“議事場”。

　　依託核心黨建體系，王現芹同步搭建惠黨員、惠企業、惠社會“三”大平臺，落地“九”類主題項目，推動黨員在業務一線挑重擔。她堅持“把骨幹培養成黨員、把黨員培養成骨幹、把黨員骨幹培養成管理幹部”，充分發揮黨組織選人育人作用，目前集團管理幹部中黨員佔比超90%。

　　此外，王現芹創新推行“一帶一促”群團工作理念，建強內部群團組織陣地，開設智慧父母課堂、孕前指導學校等暖心項目，提升職工歸屬感，實現黨建、人才、企業文化同頻共振。近年來，集團先後獲得“全國五四紅旗團委”“全國青年文明號”等國家級榮譽。

　　示範賦能，激活非公黨建的榜樣力量

　　一花獨放不是春。王現芹沒有止步于做好本企業黨建，而是主動扛起示範帶動責任，向外輸出大智黨建實踐經驗，助力更多非公企業破解黨建難題。

　　王現芹主動聯合濟南市民營企業高品質發展服務隊，發起“百+黨建工程”，帶動全市非公企業開展“黨建+”創新實踐。每季度聯合街道、社區舉辦“書記面對面”論壇，組織所在街道黨建工作指導員、轄區企業黨組織書記等各方代表圍繞“組織怎麼建”“隊伍怎麼管”“資源怎麼用”等議題研討交流、互學互鑒。

王現芹介紹企業黨建情況 攝影 陳天宇

　　對前來“取經”的企業，王現芹上門調研、按需施策，手把手幫助其他企業提煉“315支部工作法”“先鋒明德”等黨建路徑，精準激活非公企業黨建內生動力。多年來，她累計開展實地見學350余次，赴全省各地開展專題培訓60余場，提供黨建手冊和畫冊500余本，惠及365家民營企業，推動形成“真抓黨建、深抓黨建、會抓黨建”的濃厚氛圍。

　　2024年11月，王現芹又統籌集團總部200余平方米場地，建成歷下區新興領域黨建先鋒學院，同步上線“泉新家”數字化小程式，集成政策解讀、活動報名、需求反饋等功能，為轄區新興領域組織提供精準化、便捷化服務。

　　情係民生，以實際行動踐行社會責任

　　王現芹始終堅守回饋社會的工作導向，將為民服務、公益奉獻作為黨建工作的又一落腳點。她牽頭打造“黨員公益 大智先行”公益平臺，組織黨員帶頭投身志願服務，目前已覆蓋300多個社區。從援建愛心幼兒園、幫扶特殊教育學校、開展愛心助殘，到奔赴千里溫暖藏區少年兒童；從深入社區走訪困難家庭、節日送去關懷，到積極參與東西部協作，採購幫扶産品、捐贈線上教育課程等，處處都有她和黨員志願者的身影。

王現芹在黨建巡講活動中作分享 供圖 大智集團

　　近年來，大智集團黨委先後榮獲山東省首批省級兩新組織黨建工作示範點、山東省級新興領域優秀黨組織書記工作室、山東全省個體私營企業黨建百強品牌等榮譽。王現芹也先後榮獲濟南市擔當作為“出彩型”好書記、“紀念改革開放40週年 我為新興領域黨建打CALL”活動金雁獎、山東省優秀黨務工作者等多項榮譽稱號。

　　王現芹以柔肩扛起責任，一邊深耕企業黨建、堅守教育初心，一邊向外輻射賦能、帶動行業共進。她始終堅信，“黨建做好了就是凝聚力，做實了就是生産力，做強了就是競爭力。”（文 陳天宇）