申城2018力爭新增50萬個就業崗位

　　原標題：申城力爭新增50萬個就業崗位 上海人力資源社會保障工作會議召開

　　市政府2月7日召開2018年人力資源和社會保障工作會議，總結上海人力資源和社會保障領域2017年工作成績，明確2018年主要工作目標和五大任務。

　　2017年，上海人力資源和社會保障領域全面完成年度各項工作任務。世賽申辦參賽獲得雙豐收：成功獲得2021年第46屆世界技能大賽舉辦權，在第44屆世界技能大賽上取得二金二優勝佳績，實現金牌零的歷史性突破。就業創業局勢穩中向好，人才集聚效應逐步顯現，社會保障制度更趨完善，收入分配格局不斷優化，管理服務能力持續提升。

　　會議明確了2018年上海人力資源社會保障工作的主要目標，力爭全年新增就業崗位50萬個，其中，戰略性新興産業不低於13萬個；幫扶引領成功創業1萬人，幫助8000名長期失業青年實現就業創業；城鎮登記失業人數控制在23萬以內，城鎮登記失業率和城鎮調查失業率均控制在4.3%以內；完成職業培訓100萬人以上，高技能人才佔技能勞動者比重達到33%；以籌辦第46屆世賽為契機，謀劃實施技能人才培養、評價、引進、使用、激勵和表彰等若干專項政策；持續推進落實“科創人才20條”和“人才新政30條”，實行更積極、更開放、更有效的人才政策；推進覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系建設，全年提供長護險居家照護300萬人次以上；繼續穩妥推進收入分配改革，促進各類群體收入分配更合理、更有序、更定型；提升公務員能力素質，提高事業單位人事管理的科學化水準；勞動關係繼續保持和諧穩定，確保不發生影響全局的系統性區域性風險；深入推進“放管服”，進一步為減輕企業負擔、增添活力。

　　會議明確了2018年上海人力資源社會保障領域在就業創業、人才發展、社會保障、勞動關係、公共服務五個方面的主要任務。