西安經開區在一季度全市十項重點工作考核排名中，人才隊伍建設和科技創新工作排名開發區第二，這不僅對經開區實現融合發展具有重大意義，更是加快建設先進製造業強市示範區的內在動力。

　　一季度，西安經開區積極支持企業高層次人才申報工作，目前已完成中國工程院院士張平祥、中國工程院院士李冠興等國內外頂尖人才認定工作，這樣一來，這些企業家人才將享受到政府各項相關補助和津貼、個稅返還等政策，享受到更加優厚的人才待遇。有了這些高層次人才的助力，經開區的科技創新工作將獲得源源不斷的新鮮血液，科技成果將不斷推陳出新、實現落地。

　　抓牢人才引進，是目前西安經開區著力推行的重點工作。除了高層次人才認定，經開區還對《西安市高層次人才分級分類標準》進行細化分解，夯實相關部門責任，幫助其他各企業明確申報標準，完善申報材料，使其他高層次人才都能切實享受到各項政策優惠。此外，還積極推進海外高層次人才引進工作，建立並完善高層次人才信息庫。

　　強化制度保障，人才服務做到位。聚焦區域主導産業，研究制定經開區加快推進高層次人才引進和培育措施，完善人才隊伍建設和科技創新工作考核辦法，厘清工作任務、聚焦區域主導産業，研究制定高層次人才引進和培育措施，為人才隊伍建設提供了強力支撐。其次，建立人才引進常態工作機制，持續對區內人才動態跟蹤摸底。此外，還積極落實住房保障、個稅減免等政策，為高層次人才解決後顧之憂。

　　拓寬選才渠道，人才來源渠道廣。開展“百日千萬網絡招聘專項”活動，開設重點企業專場連結，聯動全省網絡招聘平臺，組織區內企業多渠道參與線上招聘工作，幫助區內重點企業完成新聘用入職1565人。持續在相關招聘平臺集中發佈高科技重點上市企業高層次人才招聘信息及碩博高層次招聘信息，組織區內企業多渠道參與線上招聘工作，拓寬選才用才渠道。

　　加強技能培訓，人才技能優化提升。推動博士後創新基地、高技能人才培訓基地等申報準備工作，支持63家企業9000余名員工開展職業技能提升培訓，培訓補貼金額超過700余萬元，此外，還支持9家企業申請見習基地，接受見習大學生160余名。

　　人才興則科技興，有了人才的支撐，經開區大力支持科技創新成果逐項落地，創新成果轉化順力施行，科技創新效果十分顯著。

　　推進科技成果就地轉化，成果落地效益高。支持企業開展科技成果轉化活動24項，助力高校與企業簽約合作，集聚經開區外科技成果入區轉化。研究制定《經開區2020年産學研協同創新計劃》，並積極開展“産學研協同創新對接活動”，參與推進科技成果就地轉化項目。

　　推進技術市場合同交易，技術市場環境優。支持企業技術合同認定共計102份，推動區內企事業單位技術交易額36.62億元。積極落實西安市技術合同登記機構補助申報，疫情期間，創新開展在線認定服務，支持企業完成在線認定。舉辦高新技術認定培訓，支持協助197家企業上報相關認定材料。

　　推進科技型中小企業評價入庫，優質企業數量多。推動形成經開區2020年度科技型中小企業評價入庫工作計劃，支持科技型中小企業評價入庫185家，累計認定248家。推進線上輔導5場，支持122家企業填報科技型中小企業入庫信息，推進完成西安市技術轉移示範機構認定申報。加大工業企業R&D費用投入強度，嚴格執行研發投入獎補政策，積極組織區內企業申報相關資金項目，切實享受各項政策優惠。