國際在線陜西消息：“我是通過中軍嶺人力資源公司到中藥材基地務工的。”西安市周至縣竹峪鎮中軍嶺村的貧困戶喻海峰一邊拔草一邊笑呵呵地説。
面對竹峪鎮的苗木基地、中藥材基地、養殖合作社季節性用工量大的實際，周至縣人社部門指導成立了中軍嶺人力資源公司，組織各村的合作社與富餘勞動力、特別是貧困勞動力簽訂勞動合同，為其提供苗木修剪、除草、施肥、灌溉等季節性崗位。在竹峪鎮，像喻海峰一樣通過村級人力資源公司在家門口找到工作的村民共有151人，其中建檔立卡貧困戶有78人。
為了讓農村富餘勞動力就近就地就業，特別是解決“貧困戶有人沒活幹，企業、合作社有活沒人幹”的矛盾，周至縣在西安市率先成立村級人力資源公司，採用“送出去、就近找”的轉移就業模式，將勞務服務機構建到村，將就業指導、職業介紹、崗位信息、對接匹配、技能培訓等就業服務項目延伸到村（社區）、到群眾家門口；同時，下發了《周至縣發放貧困勞動力職業介紹補貼的實施辦法》，按照長期務工每人每年500元人民幣和季節性務工每人每年200元人民幣的標準進行補貼，鼓勵引導各類勞務經紀人組織依法依規成立靈活多樣的職介機構。
“村級人力資源公司是一個信息互通的平臺，搭建起了貧困勞動力、用工企業、主管部門之間勞務協助的橋梁，讓富裕勞動力外出務工有計劃、有組織、有保障，有效地盤活了貧困勞動力資源。”周至縣人力資源和社會保障局局長蘇明説。截至目前，周至縣已成立村級人力資源公司3家，吸納勞務經紀人44人，簽訂勞務合同349份，其中貧困勞動力213人。（文 宮紅利 編輯 馮妍）
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