國際在線陜西消息：近年來，西安市高陵區始終把教育作為“第一大民生工程”，全面深化教育改革，發展素質教育，促進教育公平，提升教育品質，加快推進教育現代化，通過實施“名校帶動、名師支撐、全面推進、加快均衡”的戰略，走出了一條因地制宜的義務教育優質均衡發展之路，讓教育成為一張真正惠及百姓的、具有高陵特色的新名片。

  規劃引領 “六個工程”探索發展新路子

  早在2015年6月，高陵區就確立了義務教育由“基本均衡”向“優質均衡”的教育發展思路，提出“推進義務教育均衡發展專班機構不撤、工作人員不散、經費投入不減、工作力度不軟”的明確要求。

  近年來，高陵區將義務教育優質均衡發展納入全區社會經濟發展的總體規劃，相繼出臺《西安市高陵區義務教育優質均衡發展三年行動計劃實施方案（2019—2021年）》等文件，統籌實施義務教育學校基礎設施建設提升工程、素質教育品質提升工程、城鄉優質教育資源“一體化”發展工程、校長教師隊伍素養提升工程、義務教育治理能力提升工程、特殊群體關愛教育保障工程“六個工程”，積極探索區域教育均衡發展、優質發展、高品質發展的新路子。

  足額投入 2022年計劃新增學位21765個

  為進一步優化全區教育資源佈局，滿足學位供給，提高辦學水準，高陵區計劃到2022年投資61501萬元人民幣，新建、改擴建義務段學校44所，新增學位21765個。截至目前，2020年秋季投入使用新建、改擴建項目6所已全部完工，新增學位1125個。

  2020年春季學期，高陵區撥付各類教育資金數千萬元，全力確保建檔立卡貧困戶、城鄉低保戶、殘疾人家庭、特困供養家庭學生優先享各類資助政策，不讓一個學生因家庭經濟困難而失學。

  多措並舉 教師隊伍建設全面提升

  高陵區不斷深化“區管校聘”改革，通過競聘上崗轉任、轉任輪崗，分流180余人到缺編學校，極大緩解了農村學校一線教師緊缺的問題。

  2020年，高陵區招聘編制內教師35名，招聘中小學合同制教師231名。同時，高陵區不斷切實加強師德建設，積極實施鄉村教師生活補助政策等，全力確保義務段教師工資收入水準不低於當地公務員工資收入水準。

  提升內涵 讓每個孩子享受公平優質的教育

  近年來，高陵區積極打造“一校一品”工程，堅持開展“我和我的祖國”“我們的節日”等主題活動，發揮“昭慧好教育”平臺、校外活動中心、鄉村少年宮等職能效益，積極開展主題實踐教育；深入推進體育藝術“2+1”，著力打造體育藝術亮點品牌；通過“一長多校”“名校託管”等多種途徑組建“名校+”教育聯合體25組，實現全區“名校+”教育聯合體全覆蓋。

  此外，高陵區完成全區中小學寬頻網絡“校校通”提升工程，建成中小學創客教育實踐室26個，創建信息化創新應用市級示範校2所，28所學校榮獲第一批西安市中小學創客教育實踐室建設優秀學校稱號。

  督導檢查 為教育改革發展保駕護航

  高陵區不斷強化教育發展性督導，積極構建“3+5+N”督導模式（三個督導中心、五個責任區和若干名專職督學），大力試行學校督學助理制度，加強學校內部督導工作。

  經過幾年的不懈努力，如今，高陵義務教育“基本均衡”向“優質均衡”發展的良好態勢基本形成。下一步，高陵區將堅持教育優先發展，落實立德樹人根本任務，持續深入推進教育公平發展，進一步鞏固成果、提升品質，向教育“軟實力、軟能力”要發展、要效益、要回報，推動義務教育優質均衡發展在更高起點上再上新臺階。（供稿 高陵區委網信辦 編輯 吳宇婷）