2021年，碑林區教育局將以“五個爭先”為統領，大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，不用揚鞭自奮蹄，打造符合國家中心城市核心示範區要求的高品質教育體系，為“十四五”規劃開好局、起好步。

　　一是抓建設，提品質。投資1.2億元，新建、改擴建3所學校，新增1440個學位。投資7000萬元，全面完成7所公辦新優質學校成長計劃。創建4所智慧校園，完成10所學校創客教育實踐室建設，遴選2所教育信息化創新應用示範學校。改造校園環境、升級設施設備，全面提升公辦學校辦學品質。

　　二是抓改革，激活力。充分用好“事業編制週轉池”，持續深化“先面試後筆試”招聘、“區管校聘”和“校長職級制”三項改革。加強教師統籌管理，優化教師資源配置，激發教育系統幹部幹事創業活力，為提升教育品質提供堅強人才保障。

　　三是抓佈局，優結構。新組建5個市級“名校＋”教育聯合體，全面推廣實施“四優”工程，做大做強碑林區優質中小學規模，建成一批管理一流、品質領先、群眾滿意的名校，形成東西南北四個教育圈，持續優化“三縱兩橫”網格化優質教育格局。

　　四是抓師資，強隊伍。引進優秀教師221名，完善三級三類骨幹體系建設，培養各層次各類別骨幹教師300名。組建20個區級、50個“名校+”教育聯合體級、100個校級“名師+”研修共同體。組織各級各類校園長、教師培訓2.8萬人次。優化隊伍結構，提升業務能力，打造“成長型、專家型、領航型”校（園）長梯隊和師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

　　五是抓保障，提幹勁。單列班主任津貼，堅持義務教育教師工資隨公務員待遇調整聯動機制，確保義務教育教師平均工資收入水準不低於當地公務員平均工資收入水準。落實教師減負清單，健全教師減負長效機制，努力營造教師潛心育人、社會尊師重教的良好氛圍。

　　六是抓治理，促公平。制定並執行義務教育招生入學工作實施方案，設立招生入學資審點，落實好公辦民辦同步招生制度，推進義務教育免試就近入學全覆蓋，持續消除“大班額”，“大班額”佔比控制在2%以內，為老百姓提供公平而有品質的教育。

　　七是抓內涵，強特色。加強統籌規劃，合理配置資源，加快高中建設，不斷擴大學校辦學規模，不斷增強辦學實力。推進普通高中育人方式改革，完成1所陜西省普通高中示範學校、創建2所西安市普通高中特色學校，大力推進普通高中多元辦學、多樣培養與特色發展。

　　八是抓規範,強普惠。普惠性幼兒園覆蓋率保持在90%，持續保持公辦園佔比和公辦園在園幼兒佔比“雙50%”工作成效和無證幼兒園“清零”成果，提升幼兒園規範辦園水準。建立2所融合幼兒園，創建1所市一級幼兒園，優質學前教育資源覆蓋率達到82%。

　　九是抓提升，促發展。確保西安綜合職專通過省級中職學校“雙達標”驗收，持續推進産教融合和“雙師型”教師佔比提升。加強社區教育特色項目和“終身學習品牌”項目建設，加快創建形成“城市15分鐘便民教育圈”，滿足社區居民教育學習需求。

　　十是抓五育，強素質。創建10所市級體育藝術特色校，命名錶彰10所“五育”並舉發展學校。深化學校體育、美育、勞動教育綜合改革，開展豐富多彩的體育藝術活動，改進評價方式方法，狠抓“五育”並舉,促進學生全面發展。（記者 呂雲濤）