央廣網西安3月8日消息（記者王佳愛 通訊員李聰迎 于秋瑾 許丹）她們心懷夢想，奮力拼搏；她們巾幗不讓鬚眉，勇敢、堅強；她們努力工作，認真生活，書寫自己精彩的人生……在西安高新區，眾多女性工作者在各自的崗位上，帶給我們平凡的感動。在這個“三八”國際勞動婦女節，記者走進她們的生活，關注她們背後的故事。

　　西安醫專附屬醫院醫生李希瑞和顧苗巧：母女二人“仁心”接力

　　3月4日一大早，李希瑞就收拾好出了門，前往科室開始一天的工作。而在不遠處的診室裏，她的母親顧苗巧剛剛為一位孕婦檢查完畢，還來不及喝一口水，就又開始了對下一位病人的望聞問切。

　　李希瑞和顧苗巧共同就職于西安醫專附屬醫院，李希瑞是結核門診的一名執業醫師，顧苗巧是婦産科的一名醫生。她們是母女，也是同事。日復一日，她們用忙碌的身影講述著一個關於“醫者仁心”的接力故事。

　　“當她的病人比當她的女兒要幸福。”李希瑞打趣地説。在李希瑞的記憶裏，母親總是很忙。她告訴記者，母親從醫38年，手機始終24小時不關機，幾乎把所有的時間和耐心都給了她的病人，孕婦們有任何不適的情況都可以隨時打電話給她。

　　為了能夠更好地關心孕婦、解決孕婦的問題，顧苗巧建立了5個微信群，每天一有空就在群裏回復孕婦們的各種問題。同時，她還會在乎孕婦們的每一個細小的需求，給孕婦熬蘿蔔湯，幫助孕婦産後排氣，把自己的洗護用品給沒人陪護的病人用……顧苗巧用讓人信得過的醫術和一顆“仁心”，贏得了病人和家屬們的一致好評。這也潛移默化地影響著李希瑞。

　　就是這樣，李希瑞讀了醫科大學，畢業後像顧苗巧一樣，成為了一名醫生。對於她來説，母親在工作中的一言一行都是她做人做事的榜樣。2020年新冠疫情爆發，李希瑞所在的結核病門診，服務著多個區域的結核患者領藥和復查的工作，同時還為省外的結核病患者提供藥物和自服藥的指導，確保每一個患者能夠不斷藥治療不斷檔。“最累的時候，想到家人在身邊，就覺得特別幸福。”李希瑞告訴記者，疫情期間，她和母親都堅守在崗位，互相加油鼓勁，竭盡全力抗擊疫情，時刻把人民群眾生命安全和身體健康放在首位。

　　平日裏休息的時候，李希瑞也會和母親一起下廚，炸糖糕、捍麵條、烤麵包、熬奶茶。這為數不多的閒暇時刻也是母女二人感覺最溫馨最輕鬆的時刻。

　　“長大後，我就成了你。”是李希瑞和她母親顧苗巧的真實寫照。作為醫生，她們傳承大愛，盡其所能幫助更多人，在平凡崗位上，用實際行動踐行敬佑生命、救死扶傷的精神。

　　中航富士達科技股份有限公司工會主席水莎：時刻將職工的冷暖放心上

　　“請公司考慮提高職工餐補金額。”2020年10月，面對中航富士達科技股份有限公司（以下簡稱富士達）職工呂娜提出的意見，水莎如實反饋到公司經理辦公會上。公司在考慮到經營實際情況後，決定給職工每人每月餐補增加200元。

　　出生於1985年的水莎現任富士達公司黨委委員、總經理助理、工會主席兼黨群工作部部長、董事會辦公室主任、黨辦主任。自2014年12月任職富士達工會主席至今，她密切聯繫職工，傾聽職工心聲。她所在的工會在公司內建立16個工會小組，每個月工會小組會把職工的意見及建議以書面的形式報送給工會，其中80%的意見和建議工會會直接給予答覆，針對不能答覆的重大問題會提請黨政聯席會議，確保職工的訴求事事有著落、件件有回音。

　　職工利益無小事。這是水莎對富士達最初的印象。2007年9月，水莎從西安工業大學經濟管理學院畢業，畢業後就職于富士達，從事科技部資料室管理工作。她告訴記者，剛去富士達工作的時候，由於錦業路位置比較偏僻，富士達的門口不通公交車。在了解到這一情況後，公司專門根據職工居住密集的情況定制班車，全力保障職工們上下班出行便利。富士達從多方面關心愛護職工，從一件一件的小事做起，盡心盡力為職工辦實事、好事。

　　同時，為豐富職工的精神文化生活，富士達還會經常組織開展豐富多彩的文體活動，每個職工都會積極參與其中。水莎説，正是這樣的企業文化，有效地增強了企業對職工的吸引力和凝聚力，更調動了職工們工作的積極性。

　　企業愛職工，職工才會更愛企業。富士達在自身不斷發展的同時，時時刻刻為職工著想。正是這樣，堅定了水莎留在這裡好好工作的決心。在最初擔任工會主席時，水莎充分發揮工會橋梁紐帶作用，如實反映職工訴求，滿足職工日益增長的對美好生活的嚮往。建設職工書屋和母嬰關愛室、職工代表參與食堂民主監督……一項項舉措，真正做到了時刻將職工的冷暖，放在心上。水莎告訴記者，多年來，富士達堅持廠務公開民主管理制度化，以職工為中心構建和諧勞資關係。2020年，職工離職率為1%，職工對企業的滿意度為98%，獲得了全國廠務公開民主管理工作先進單位，公司宇航事業部獲陜西省工人先鋒號、西安市五一巾幗標兵崗等榮譽稱號。

　　同時，經過不斷努力，水莎也先後獲得了陜西省熱愛企業優秀員工、西安市優秀工會工作者、西安市優秀兼職集體協商指導員、西安市集體協商工作先進個人、西安市五一巾幗標兵、西安市優秀青年志願者……這一項項榮譽既是對她的肯定,也印證了她多年如一日的辛苦付出。

　　“希望能成為職工心中最貼心的‘家人’。”談起未來，水莎説，希望能夠把富士達工會建設成為幸福型家庭組織，不斷增強職工的幸福感和使命感。

　　高新三小“名校+”教聯體總校長譚麗艷：創新思政教育 培育時代新人

　　3月2日，高新三小“名校+”教育聯合體“+”校——高新十四小的“紅色傳承”文化展廳裏，總校長譚麗艷正在給師生們講黨史，分享共産黨人的紅色故事。同學們若有所思，聽得津津有味。

　　以這樣走出課堂、走進紅色展館的方式上好開學第一課，是高新三小“名校+”教聯體思政體系建設的又一新突破。近年，高新三小“名校+”教聯體致力於學生思政教育，尤其是在2021年中國共産黨百年華誕之際，如何做好紅色教育，以優質的內容、鮮活的形式豐富思政教育的‘打開方式’，更是高新三小“名校+”教聯體不斷探索的新目標。

　　在譚麗艷的帶動下，高新三小“名校+”教育聯合體利用文化展廳、紅色教育、研學旅行、優秀傳統文化實踐基地等等，為學生展開了多種形式的思政教育，並積極發揮名校輻射帶動作用，為各“+”校提供切實可行的思政課程體系建設範本。此外，譚麗艷還為各校同學上思政課，要求各校培養思政小小講解員，以學生自己講思政課的方式，鍛鍊同學們自主學習的能力。

　　“我們還因地制宜，承接了高新區大力推廣的國家級優秀教育教學成果——博物館課程”的思政建設任務。輻射聯合體成員校，結合各校資源優勢，開啟‘名校+’漫步古都課程，讓同學們漫步古都西安博物館，了解文物的前世今生。”譚麗艷説。

　　“思政課不僅僅只是一堂課，更重要的是培養學生成為一個熱愛祖國、熱愛生活、熱愛學習、熱愛自己的人。”譚麗艷説，而一名堅守教育初心的老師，因為內心的堅定和作為教師的滿足感，足以將這樣的幸福感傳遞給學生，從而把思政課上得更靈動、更活躍。

　　為此，高新三小“名校+”教聯體為教師舉辦了豐富多彩的思政大練兵、思政大教研、專家培訓等活動。“我們要把立德樹人的總目標和師德建構有機結合，讓老師從內心對思政課的深入認識有新的高度，也讓愛黨愛國的思想從小成為學生神聖的信念。”譚麗艷表示。

　　未來，高新三小“名校+”教聯體將按照“示範引領、整體推進、全面提質”的發展思路，打造出“魅力思政”新品牌，為教育高品質發展固本培元。

　　自由攝影師腳腳：做獨立的“斜杠”女性

　　自由攝影師、老師、視頻剪輯師是腳腳身上的多重“標簽”，有趣、有顏、多元是外人對她的印象。她是一位不折不扣的“斜杠”女性。就像她攝影作品中的生活一樣，她的人生總是充滿獨立、自主和變化。

　　腳腳的學生時代是在西安度過的，高新給她的印象就是青春，學生時代第一次拿起相機的地方，校服裙擺飛揚的場景，畢業照的青澀……都是她美好的回憶。“在這裡，我第一次拿起相機，那時候的單反有點陳舊，也很重，我從來沒想過這個物品，會變成我的職業。”腳腳説。學生時代結束後，和所有畢業生一樣，她一頭扎進求職大軍裏。工作的三年後，面對工作上的瓶頸期，腳腳想起了一直陪伴自己的相機，開啟了自由攝影的師的職業。

　　“年少衝動，吃苦是免不了的。”腳腳説。但在她看來，能把愛好變成職業，已經很幸運了，她得自己想辦法、找出路、解決問題，選擇自由攝影師這個職業之後，結識了更多趣味相投的攝影師，他們一拍即合，成立了一家攝影實驗室。

　　腳腳説成立這樣一個實驗室的初衷，凝聚一群喜歡攝影的朋友，無論你手中拿的是手機還是相機，只要有一顆熱愛生活的心，發現美的眼睛就可以和我們一起，共同學習攝影技巧，分享並記錄那些生活中、旅行中感動的瞬間。