國際在線陜西消息：“西安高新區有很多創業型企業和軟體研發公司，我也是慕名而來，希望有一個好的結果。”近日，在西安創業咖啡街區參加2021年西安市春季大型戶外招聘會暨高新區春風行動“人才集市”活動的孫先生説。

　　經過30年的發展，雄厚的産業基礎、完備的人才政策、良好的發展實力、優質的貼心服務和日益美麗的園區環境使西安高新區的競爭力日益增強，吸引著越來越多國內外人才落戶，為西安高新區的高品質發展奠定堅實基礎。

　　強化人才政策支撐 全面激活創新創業活力

　　充分激活人才幹事創業激情，關鍵在於不斷完善頂層設計，形成廣納賢者、人盡其才的政策體系。近年來，西安高新區緊跟國家和省市工作部署，不斷優化升級人才政策體系，先後出臺《關於加快高層次人才聚集的若干政策》《“新絲路”人才創新創業若干措施》《“新絲路”人才創新創業若干措施》等一系列人才政策，全方位、多維度激發人才創新創業活力。

　　2020年，西安高新區科學研判人才發展新趨勢，全面優化升級以往零散的人才政策，出臺《打造人才管理改革試驗區行動方案》，同步配套《“硬科技創新人才”支持政策》，在創新創業、子女教育、住房安居等方面，給予人才全方位支持、多層次保障，努力打造“四優”全鏈條人才創新創業生態；此外，結合産業佈局和發展實際，西安高新區還制定《特色人才隊伍建設工作提升方案》，提出實施“硬科技創新人才”引育工程，圍繞“5561”現代産業體系佈局，提名叫響“科創人才”品牌；堅持“高精尖缺”和柔性引才理念，面向全球招引與主導産業契合的産業領軍、企業經營、高端金融等領域人才10000名以上，全力鍛造一支數量充足、素質優良、結構合理、支撐發展的強大人才隊伍，為高品質發展提供堅強人才保證。

　　1億元研發投入獎勵專項資金、1億元硬科技企業專項資金、1億元高新技術企業培育專項資金……2021年，隨著西安高新區公佈《關於支持硬科技創新的若干政策措施》，以“真金白銀”夯實産業鏈、創新鏈雙鏈融合，也為更多硬科技人才搭建了廣闊的事業舞臺。

　　據西安高新區黨工委人才辦負責人介紹：“2020年8月份，西安市召開強化人才隊伍建設及科技創新工作新聞分佈會，提出由西安高新區試點建設‘人才管理改革試驗區’，西安高新區也以此為契機，在政策創新、平臺建設、評價激勵、服務保障等方面先行先試，努力構建全方位人才創新創業生態。”

　　加強人才政治引領 廣泛凝聚區域發展合力

　　實現産業升級、經濟轉型，必須充分發揮人才的帶動支撐作用。西安高新區始終堅持黨管人才原則，統籌推進各類人才隊伍建設，不斷加大高層次人才政治引領和政治吸納，加快凝聚區域經濟高品質發展合力。

　　2021年春節前夕，西安高新區黨工委班子成員和部分中層幹部集中慰問了118位西安市ABC高層次人才，送上新春祝福的同時，了解人才需求並協調解決。西安高新區堅持“一把手”抓“第一資源”，調整優化人才工作領導小組，整合招商、園區等各方力量，不斷健全組織部門牽頭抓總、職能部門分工協作、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。建立黨工委班子成員和中層幹部聯繫高層次人才機制，實現“點對點”聯繫、“全覆蓋”服務，及時有效為高層次人才排憂解難。

　　組織高層次人才、企業家代表參觀交大西遷博物館……西安高新區通過組織實踐活動，將強化政治引領、凝聚思想共識落在實處，積極引導廣大人才與黨同心同德、同向同行，還積極對接主流媒體，多渠道推送優秀人才事跡，進一步濃厚“尊才重才愛才”的社會氛圍，讓廣大人才“創新創業在高新、宜居宜業在高新”。

　　韆鞦基業，人才為先。面對百年未有之大變局，西安高新區將搶抓硬科技創新示範區、新一輪西部大開發等戰略機遇，加快完善人才發展生態體系，全方位打造區域人才聚集高地，奮力譜寫新時代高品質發展新篇章。（文 許丹）