5月24日，西安高新區召開秦創原人才發展戰略及相關政策新聞發佈會，宣佈最高補貼1億元，用3年時間引進12000名硬科技創新人才，全區從業人員總量突破100萬名。西安高新區管委會副主任、組織人事部部長顧海文出席發佈會。

　　會上，西安高新區發佈了《關於深入實施秦創原人才發展戰略加快推動“四個高新”建設的實施意見》《關於進一步吸引優秀人才促進秦創原建設和重點産業發展若干政策》，同時發佈“百萬年薪求賢令”，旨在不斷強化人才隊伍建設，推動人才、科技、金融、市場有效銜接，全力打造創新要素高度集聚、創新生態高質構建、創新成果高效轉化的秦創原科創人才高地。

　　堅持人才引領發展戰略

　　面向全球實施“百萬人才計劃”

　　截至2021年底，西安高新區已聚集國家和省、市級高層次人才360余名，從業人員總量突破80萬人，其中本科以上超過30萬人，碩博人才超過7萬人，海外人才約7000人，各類人才的競相聚集為區域高品質發展提供強有力的支撐。

　　根據新發佈的《意見》，西安高新區將面向全球實施“百萬人才計劃”，計劃用3年時間支持用人單位，在光電子、智慧製造、新能源新材料等主導産業領域，分層次引進12000名硬科技創新人才，從業人員總量突破100萬名，集聚各類人才載體超過500家，高新技術企業突破6000家。

　　為實現這一目標，西安高新區將提供強有力的政策、資金支持。如在頂尖人才招引方面，給予最高1億元項目支持，同時以創建市級人才管理改革試驗區為契機，積極爭取人才優先購房等試點政策；在緊缺人才招引方面，定期發佈“百萬年薪求賢令”、博士後招才引智榜單等人才需求目錄，實行靶向引才、精準引才；在科技成果轉化方面，採取“揭榜挂帥”制，每年遴選20個破解“卡脖子”技術的科研團隊，給予最高500萬元獎勵。

　　與此同時，西安高新區將實施“青年英才計劃”，給予每個項目最高10萬元支持，同時進一步提升碩博人才租房補貼；鼓勵省級創新創業大賽二等獎以上的人才項目落戶，給予最高50萬元支持；支持企業設立博士後工作站，並給予設站獎勵，進站博士後可享受生活補貼；支持企業與高校院所聯合申報國家級重大科技項目，給予最高1000萬元經費支持；探索設立人才發展基金，通過股權投資等激勵措施，促進科技成果轉化。

　　九大舉措強力支持

　　打造秦創原科創人才高地

　　據介紹，為了持續加大創新人才招引，加快形成人才引領産業、産業集聚人才的良性循環，西安高新區制定了《關於進一步吸引優秀人才促進秦創原建設和重點産業發展若干政策》，為人才發展提供全方位支持。

　　加大頂尖人才招引力度。對諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、院士等全球頂尖人才來高新區創新創業的，最高給予1億元項目支持和200萬元購房補貼，特別重大的“一事一議”。

　　支持領軍人才創新創業。來高新區創新創業的高層次人才，5年內可享受最高200萬元人才津貼。經評審的人才項目，5年內對前三次私募股權融資給予最高200萬元/次的項目支持。

　　鼓勵海外人才創業。經高新區認定並評為優秀在孵企業的海外人才創業企業，可享受8萬元一次性認定獎勵，以及3年內每年最高15萬元經營場所房租補貼。

　　促進青年人才項目落地。鼓勵國家、省級創新創業大賽項目落地，給予最高50萬元創業支持。實施“青年英才計劃”，給予最高10萬元支持。支持企業設立博士後科研工作站，給予最高30萬元設站獎勵，入站博士後可享受每年最高10萬元生活補貼。

　　強化高層次人才住房保障。在西安市無自有住房的高層次人才，5年內可入住人才公寓並享受最高60%房租減免；自行租住的，3年內可享受最高6500元/月租房補貼。

　　吸引留住高校畢業生。碩博士應屆畢業生，3年內分別可享受每年18000元、6000元租房補貼。求職創業的市外本科及以上學歷人才，可短期入住“青年人才驛站”並享受50%房租減免。

　　保障人才子女就學。經認定的海外高層次人才，其子女可在高新區公辦學校或國際學校就讀。經認定的硬科技創新人才，其子女可選擇或優先安排高新區義務教育階段公辦學校就讀。

　　支持企業引進高端人才。發佈“百萬年薪求賢令”，鼓勵區內企業招引100萬元以上年薪的高級管理人員和研發人才，5年內按其個人收入對地方經濟貢獻給予最高200萬元補貼。

　　提升人才服務市場化水準。推進國家級人力資源服務産業園提效升級，3年內給予入駐機構最高每年20萬元房租補貼，不斷完善市場化人才服務體系。

　　5家企業提供100個崗位

　　首份“百萬年薪求賢令”發佈

　　本次發佈的“百萬年薪求賢令”，共有華為、中興、OPPO、眼得樂、樂析等5家企業，提供100個崗位需求，主要以消費者終端工程師、醫療數據專家、演算法工程師等崗位為主，不乏頂尖科學家、資深專家、行銷副總裁等高級研發管理崗位，基本涵蓋了光電子、新能源新材料、生物醫藥等高新區主導産業領域。

　　“本次發佈的崗位數量多、層次高、待遇優，在業界具有引領帶動作用，同時企業的人才發展平臺完善，員工晉陞機制健全，可以為人才提供幹事創業的廣闊舞臺。”西安高新區組織人事部相關負責人表示。

　　據了解，來西安高新區創新創業的百萬年薪人才，除享受人才津貼外，還將享受政策諮詢、人才認定、職稱評審等“一站式”公共服務，以及住房安居、子女教育、醫療健康等“一攬子”生活服務，真正讓廣大人才創新創業在高新，安居樂業在高新。

　　作為西安高新區本輪人才新政的重要內容，百萬年薪求賢令是為了進一步支持企業引進高端人才，給區域高品質發展提供人才支撐而制定。未來，西安高新區還將繼續圍繞主導産業，開展重點企業人才需求調查，定期發佈人才榜單，精準引進各類緊缺人才，為秦創原和“四個高新”建設提供有力人才支撐。