8月8日，榆林市靖邊縣召開2022年度駐村第一書記第二季度工作彙報會暨半年工作總結會。靖邊縣83名駐村第一書記、進行交流發言的第一書記選派單位分管領導、靖邊縣委組織部、鄉村振興局分管領導和相關工作人員參加會議。

榆林市靖邊縣召開2022年度駐村第一書記第二季度工作彙報會暨半年工作總結會

　　本次會議通報了靖邊縣上半年幹部駐村工作情況，對認真履職、推動和鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作成效顯著的第一書記和工作隊給予表揚，對工作散漫、被各級督查暗訪反饋發現問題的相關人員進行通報批評。

　　會上，6名工作突出的第一書記代表就各自在駐村工作中的體會、工作措施、工作辦法和工作成效進行了經驗交流。

　　會議指出，各第一書記要提高思想認識，要持續深入學、積極主動學、融會貫通學，真正把學習成果體現在抓黨建促鄉村振興工作的政治覺悟、本領能力、使命擔當上來，確保抓黨建促鄉村振興工作始終沿著正確方向前進；要明確職責任務，積極履行第一書記職責使命，協助村“兩委”建強基層黨組織堡壘，加強黨組織引領，廣泛凝聚村級自治合力；要發展壯大村級集體經濟，帶動群眾發展産業；要健全完善網格化管理和服務機制，有力、有序、有效推動各項任務落小落細落地；要強化工作作風，認真踐行“勤快嚴實精細廉”要求，把作風建設貫穿于鄉村振興全過程；要加強業務學習，不斷提升工作能力和水準，形成比學趕超濃厚氛圍，並且認真落實《榆林市鄉村振興駐村工作隊規程》，嚴格執行各項制度要求。

　　會議強調，儘管駐村幹部普遍都能夠堅守崗位、發揮作用，但也有少數幹部存在脫崗、“走讀式”駐村、作用發揮不夠等問題，因此，靖邊縣委組織部、鄉村振興局要組建工作督導組，重點圍繞“走讀式”“挂名式”駐村，通過遠程教育平臺點到和實地暗訪的形式，加強對第一書記和駐村工作隊的監督管理。同時，靖邊縣駐村隊伍管理辦公室將建立組織部門、派駐單位和鄉鎮村關心關愛駐村幹部機制體制，對幹出成績、群眾認可的駐村幹部給予表彰獎勵、優先提拔重用，在評優評先、晉陞職級、評定職稱上厚愛一分，關心關愛生活困難的駐村幹部，激勵駐村幹部用心幹、有奔頭、有希望。

　　會議要求，在會議結束後，駐村第一書記要第一時間組織村“兩委”成員、駐村工作隊員等傳達學習會議精神，確保把思想和行動統一到中省市和此次會議的要求上來，提高政治站位，以更大力度、更實舉措把幹部駐村工作引向深入。（文/圖 白淩燕 張鵬）