2022年8月26日下午，西航三校“名校+”“青藍工程之師徒結對儀式”在東校區向陽廳舉行。
“青藍工程”取“青取之於藍而勝於藍”之意。每年由有經驗的教師通過傳幫帶的形式，讓年輕教師儘快成長起來。而今，這“青藍工程”已然成為西航三校年輕教師成長的重要途徑。
西航三校校長楊輝以《從現在開始，向另一種幸福出發》為題向新入職教師介紹了學校“陽光幸福+”文化理念的內涵
作為啟動儀式重要內容之一，西航三校校長楊輝以《從現在開始，向另一種幸福出發》為題向新入職教師介紹了學校“陽光幸福+”文化理念的內涵，勉勵老師們做到“主觀心態”與“客觀實際”互相平衡。他提出新任教師成長八大策略、專業發展四種要素。他希望老師們快速融入，加速成長，努力向具有終身“學習能力”、具有超凡“教育智慧”、具有良好“人格魅力”的名師邁進。
大會由西航三校副校長師峰偉主持
西航三校副校長張小紅宣佈師徒結對名單以及師徒的職責
校領導班子給本次簽約儀式的師傅們頒發聘書，整個環節井然有序。師徒互贈禮物和行拱手禮環節把整個大會推向了高潮。師徒代表于小妮、陳芯星、田玲香、王玉瑩、汪媛敞開心扉，暢談感想。
西航三校黨支部書記李琦華做了熱情洋溢的講話，她對青年教師提出了三點建議：幫助別人就是幫助自己；與重要他人勇敢相處；學習力就是成功的法寶。這些建議也讓與座的青年教師受益匪淺。
活動現場
西航三校校務管理部部長王強組織青年教師學習學校的規章制度和勞動紀律。
未來，西航三校將不忘初心，繼續努力，為譜寫最美的教育樂章貢獻力量。（西航三校）
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