近年來，西安市碑林區錨定“內涵式”發展目標，下好教育優先發展“先手棋”，勇當教育改革發展“排頭兵”，傾情打造獨具特色的碑林硬核優質“教育圈”，推動碑林教育駛入優質均衡發展“快車道”，群眾的教育獲得感、幸福感不斷提升。

教師風采展示

　　黨建引領 推動高品質發展行穩致遠

　　碑林區教育局堅持把黨建融入教育管理、教育教學、隊伍建設等方面，深化開展教育系統“旗幟領航 紅映碑林”六大黨建行動，通過實施黨支部星級動態管理；建立黨建工作機制；開展學習“四史”、思政課改革創新等活動；堅持黨管幹部、黨管人才等措施，不斷提高學校基層黨組織建設標準化、規範化水準，大力推動基層黨建創新，以高品質黨建引領教育高品質發展。

　　建管並重 打造啟智潤心培根鑄魂育人陣地

　　碑林區堅持軟體硬體同抓、建設管理並重，全力營造文明和諧安全的育人環境，讓學校安心辦學、教師安心教學、學生安心上學。

　　突破老城區學校佈局固化，教育用地空間不足等限制，碑林區創新思路、挖潛擴容，持續完善辦學條件，建設和提升了一批“家門口的好學校”。同時，碑林區落實落細常態化、制度化安全教育機制；中小學生欺淩綜合治理機制；校園及周邊治安綜合治理長效機制，轄內校園實現了校園封閉化管理率、專職保安配備率、一鍵式報警和視頻監控達標率、中小學幼兒園“護學崗”設置率“四個100%”。

學生參與體育運動

　　建強隊伍 鍛造實力卓越善打勝仗教育強軍

　　教育大計，教師為本。碑林區抓好教師引進“第一門檻”，在西安市率先組織開展“先面試、後筆試”“高層次人才引進”以及職稱評審工作“專項指標”綠色通道等優秀教師招引模式，人才選聘晉陞更趨科學化、精準化。

　　此外，碑林區累計組建645個“名師+”研修共同體，共吸納成員3000余人；持續擴大名師問診、名師領航、名師視導等特色教師素質提升活動輻射影響力，不斷加大培訓力度，持續完善骨幹教師體系；創新實施“區管校聘”、校長交流輪崗機制、校長職級制，建立了教師編制週轉池、編製備案制管理制度，探索實施中層幹部競爭上崗模式；組建區級“名校長+”領航研修共同體20個，15名校長入選西安市“名校長+”領航研修共同體主持人。

　　創新創優 擦亮“硬核優質”金字招牌

　　充分發揮轄區優質教育資源輻射帶動作用，碑林區全面深化“名校+”改革，創新實施優質輻射、優質發展、優質特色、優質提升“四優”工程，共組建129個“名校+”（含市級“名校+”41個）。

　　為了讓優質教育資源惠及更多學生，碑林區大力支持區內名校以加盟校、聯合辦學、一長多校等模式，跨區域組建“名校+”，對外輸出碑林教育品牌，為省市基礎教育發展貢獻碑林力量；在碑林區內打造形成東西南北四個教育圈，構建了“三縱兩橫”網格化多片均衡分佈的硬核優質教育格局。

學生參與採摘活動

　　統籌發展 辦好教育民生“暖心”實事

　　民生之重莫過教育。碑林區聚焦民生熱點，多措並舉提升教育品質，大力促進各級各類教育發展；積極推進義務教育優質均衡發展，全區26所市級以上（省級21所）素質教育優秀學校，始終保持“零輟學”成果。

　　截至目前，碑林區學前教育優質資源覆蓋率達到86.36%，普惠性幼兒園覆蓋率達到90.9%；創建省級示範高中7所，省級標準化高中實現全覆蓋；高度重視職業教育高品質高水準發展，政企、校企、校校攜手，通過建立繼續教育培訓基地、産教融合實訓基地以及教育資源、理念輸出等方式，提升職業教育發展水準。

　　減負提質 硬核“雙減”為學生全面健康發展強基賦能

　　碑林區教育局積極轉變教育觀念、嚴格落實“雙減”任務，以實招硬招攻克校內提質增效的“關鍵點”，牢牢守住學校教育主陣地，通過大力實施“三結合三課堂”工程、牢牢守住課堂教學主陣地；把“雙減”與學校體育、美育、勞動教育相結合，打造學生素質展示課堂；把“雙減”與加強“五項管理”（“五項管理”即中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質管理）相結合，打造家校共育課堂，建立家校共育指導專業隊伍；指導各學校“一校一案”“一校一品”因地制宜設計課後服務內容，努力滿足學生多樣化學習需求。（碑林區融媒體中心）