2022年以來，西安市碑林區人社局以“營商環境奮進年”為主題，實施“引才搶才行動、減負紓困行動、動能提升行動、百日攻堅行動”，縱深推進營商環境建設，打造最優營商環境“人社模式”。

　　引才搶才行動 讓就業創業更舒心

碑林區人社局開展“高校畢業生就業加油季"活動

　　通過舉辦“碑林區高校畢業生就業加油季”“碑林人才夜市”線下招聘會和“金秋招聘月”系列活動、創新推出“碑林雲人才市場”“秦雲伯樂穩就業精準服務平臺”等信息化平臺，碑林區人社局先後服務各類人才1.03萬餘人次。碑林區人社局累計為盒馬鮮生、西安SKP等1300多家用工單位發佈就業崗位5萬餘個，達成就業意向8000余人次，摸底未就業高校畢業生1000余人，核定見習崗位1000余個。

　　減負紓困行動 讓市場主體輕裝上陣

　　碑林區人社局成立“全局穩經濟、穩就業”政策宣講小分隊，圍繞社保補貼、就業見習、創業擔保貸款、社保緩繳、穩崗返還等各類惠企政策內容，開展各類政策宣講活動50余次，累計發放創業擔保貸款2900余萬元，為67名創業者發放一次性創業補貼30余萬元，為100多家中小微企業發放“吸納高校畢業生”一次性就業補貼60余萬元，為60多家中小微企業發放用工補助30余萬元，為6000多家企業發放2022年穩崗返還資金2400余萬元。

　　動能提升行動 讓八方英才匯聚碑林

碑林區舉行高校畢業生就業服務工作座談會

　　碑林區人社局深入研究“高學歷人才怎麼留？”的問題，緊盯區內高校眾多這一資源優勢，下大力氣引才聚才留才，千方百計吸引、留住高校青年人才，打造人才孵化器，為企業轉型升級提供智力支撐。碑林區人社局已為西安交通大學、西北大學等9所高校的6000余名應屆畢業生完成大學生DE類直通人才認定，新增認定就業見習基地30多家，組織開展就業創業培訓121期，組織就業重點人群參訓，為企業健康發展提供高素質人才支撐。

　　百日攻堅行動 讓勞動關係更加和諧

　　勞動關係和諧穩定是社會穩定、就業穩定的基礎。自“百日攻堅化解案件”專項行動開展以來，碑林區人社局審結勞動爭議案件600余件，調撤率為51.3%，妥善處理2起60人以上、2起30人以上、7起10人以上群體性勞資糾紛，為勞動者追回工資、經濟補償金、工傷待遇等各項損失共計750余萬元，力爭實現結案率94%以上。勞動監察“兩網化”平臺接到網絡投訴900余件，登記錄入投訴1000余件，處理國家欠薪平臺案件1600余起，為1000多名農民工追回工資870余萬元。（碑林區融媒體中心）