近日，2021年“西安英才計劃”青年人才項目入選名單公佈，西鹹新區灃西新城共有9人入選。在2020年就入選了“西安英才計劃”的陳霸東看來，灃西新城人才“虹吸效應”已經逐步顯現。

        如今，灃西新城新打造的人才生態效應逐步顯現，23名西安市高層次人才，1000余名D、E類人才，32名秦創原創新人才和47名灃西新城高層次人才在這裡將夢想變成現實，多項科創成果打破國外壟斷，源源不斷的創新成果走向市場。

        一家高科技公司快速發展的秘訣

        作為西安交通大學教授、博士生導師，陳霸東一直專注于“挖掘腦、提升腦”的科學研究與産品研發工作，他在腦電信號分析、迷走神經刺激、經顱電刺激等領域的研究處於行業先進水準，推動了國內在該技術領域的發展。

        2019年，陳霸東經過多方調研，最終帶領團隊落地灃西新城成立了陜西智聯腦控科技有限公司，開啟了將研究成果向産業轉化的“夢想”征程。在灃西新城多項政策支持及科研人員的不懈努力下，陳霸東研發的具有改善睡眠、提高注意力等功效的産品進入試用階段，目前正在為進入市場做週全的準備。陳霸東對進入灃西新城的經歷記憶猶新：“我們調研了很多區域，最終覺得灃西新城的整體發展空間和政策最給力，從項目意向書洽談到公司正式運轉，前後不過兩個月時間。”

        科研性質的公司在這裡能順利落地生根、開花結果離不開科研人員的努力，所以灃西新城將人才服務作為工作的重中之重。“自公司入駐以來，我們的高科技人才享受到了灃西新城全方位的服務，包括住房、子女上學等問題都得到了解決，我們的科研人員沒有了‘後顧之憂’才能全身心地投入産品研發中，公司發展如此快速的秘訣就在這裡。”陳霸東説。

        在持續優化人才服務環境方面，灃西新城不遺餘力加大高層次人才的創業扶持力度，為落戶項目免費提供不低於1000平方米的創業場所，並給予最高300萬元的創業股權投資；開設人才服務熱線，組織專人入企提供政策諮詢、認定等上門服務；對接教育部門解決高層次人才子女入學需求，為各類人才提供住房1900余套。

        一項“卡脖子”技術被突破的關鍵

        與陳霸東一樣，被灃西新城優質的人才生態吸引來的還有被列入首批“西安英才青年計劃”的王嘉楠。王嘉楠是西安交通大學能源與動力工程學院副教授，主要研究領域為新能源動力和儲能電池方向。“一個産品如果不能實現産業化，不能真正走進人民的生活併發揮它的作用，那它的意義也將大打折扣。”抱有此志的王嘉楠于2021年5月在灃西新城成立了陜西綠電固能科技有限公司，多名大學教師及在校碩士、博士生共同加入其團隊。

        “目前市面上成熟的同類型芳綸基隔膜産品主要依賴進口，其核心技術還是掌握在外國人手中。而我們團隊希望盡最大努力實現該類隔膜産品的國産化，使該項技術不被西方國家‘卡脖子’。”王嘉楠説。經過多次技術升級，其隔膜産品及相關技術在實驗室級別已經成熟，可以進行小規模試驗與生産。

        從實驗室的科研成果到産品的規模化、商業化發展並非易事，王嘉楠對此深有體會：“得益於秦創原平臺和春種基金提供的路演機會以及種子輪融資支持，當然灃西新城給予的人才引進和創業獎勵補貼等政策支持也異常關鍵，我們就是以此為契機穩穩走出了創業孵化的第一步”。　

        灃西新城6年來累計向45名高層次人才獎勵資金4800余萬元，爭取上級資金525萬元，出臺了《灃西新城高層次人才服務制度》，為高層次人才配備服務專員29名，累計提供服務60余次。

        一座新城的人才生態加持

        日前，西鹹新區在招攬人才、打造人才生態方面又發佈了6個方面的41條措施。作為秦創原創新驅動平臺總窗口核心示範區，灃西新城打造的人才生態再次升級，充分釋放人才創新活力，促進各類人才在此集聚。

        灃西新城在人才方面本就有著天然優勢，此次西鹹新區的人才政策發佈更讓灃西新城如虎添翼，西安交通大學和西北工業大學的高校資源、西安交通大學國家技術轉移中心灃西新城中心、中國西部科技創新港職業技術經理人中心都將吸引大量人才聚集。

        措施中除了經西鹹新區申報認定的西安市A、B、C類高層次人才和省級專家外，還將秦創原6類人才納入了支持範疇；同時，在市級D、E類人才基礎上，將碩、博等高校畢業青年人才和技能人才納入支持範疇。西鹹新區還將發揮政策優勢推進人才發展服務工作，為人才提供配偶調動、子女入學、醫療保健、交通出行等“店小二式”服務。在住房保障方面，符合條件的高層次人才可享受最高200萬元的購房補貼，或免費入住人才公寓3年；碩、博人才可享受最高20萬元的購房補貼，技能人才可享受最高15萬元的購房補貼。高層次人才配偶依據“雙向選擇”原則，優先推薦到性質相同或相近的單位工作，暫時無法解決工作的，給予每月最高5000元的生活補貼，最長3年。　　

        此外，西鹹新區將依據高層次人才在西鹹新區的個人財政貢獻度，3年內給予100%資金獎勵；支持QS前200的高校碩、博人才在西鹹新區創新創業，最高資助50萬元項目資金，並鼓勵重點産業企業招引碩、博人才，向本人提供最高2萬元的一次性獎勵；支持用人單位培育引進高層次人才，最高獎勵100萬元；對入區滿一年的全球優質人力資源服務機構，最高獎勵100萬元運營經費。

        風起之時，激流勇進，功以才成，業由才廣，灃西新城將用實際行動為無數逐夢者打造星辰大海。（西鹹新區灃西新城）