人們暢享的理想城市，除了宜居的生態、宜學的教育，更有廣闊的發展平臺和各項宜業保障，讓人人都能出彩，走向成功。

　　一直以來，西鹹新區空港新城堅持把人才作為第一資源，通過強實招、出準招，積極打造良好宜商宜業環境，促進各類人才不斷聚集，人才品質不斷提高，助力新城高品質發展。

　　近日，西鹹新區空港新城發佈《西鹹新區空港新城打造人才聚集高地三年行動計劃》（以下簡稱《計劃》），從4個方面提出20條支持措施，包含強化秦創原創新載體建設、加快人才隊伍建設、提供高品質人才服務等方面內容，全面助力人才發展。

　　《計劃》把創新作為引領發展的第一動力，把人才作為支撐發展的第一資源，堅持“四個面向”，全方位培養用好人才，堅持立足空港，營造識才、愛才、敬才、用才的環境，努力把西鹹新區空港新城建成具有臨空特色的人才流動洼地和創新發展高地。

　　在人才引育留用方面，《計劃》提出了深化人才制度改革創新、強化秦創原創新載體建設、加快産業創新人才隊伍建設、優化人才發展生態四大重點任務，進一步解決人才痛點難點問題。西鹹新區空港新城將以更具吸引力和競爭力的政策體系，構築人才聚集和創新發展高地，進一步推動秦創原臨空産業聚集區和開放合作示範區高品質發展。

　　實力支撐 築牢人才發展根基

　　近年來，西鹹新區空港新城始終把人才引進、人才培養放在重要位置，先後出臺了《進一步加快高端人才聚集若干措施》等文件，堅持以平臺引才、載體育才、政策留才和服務優才，樹立了良好的人才招引培育品牌。

　　西鹹新區空港新城緊扣秦創原平臺建設和臨空科創發展。截至2022年，西鹹新區空港新城獲批西安市高層次人才7人，西安英才青年計劃2人，秦創原創新人才14人，D、E類人才認定700余人。

西安聖泰金屬材料有限公司

　　西安聖泰金屬材料有限公司技術顧問王新敏是西鹹新區空港新城引入的西安市B類人才和高端人才，西鹹新區空港新城將為他發放300萬元的高端人才創新創業補貼獎勵。“為了公司更好地發展，我把獎勵補貼用到技術研發，並在公司設立了技術創新獎。”王新敏説，在西鹹新區空港新城的幫助下，公司可以更好吸引人才、留住人才，進行科創研發。

　　針對新城實際，西鹹新區空港新城還將飛行員、飛機維修等臨空經濟發展急需的人才納入補貼範圍。“我有飛機駕駛執照，通過了高端人才認定，享受到了個人所得稅補貼。”西北雲翼飛行訓練中心總經理陳立閣説，公司致力於開展專業級飛行人才培訓，2022年上半年已開展3500人次、5638小時的飛行員訓練。

　　截至目前，西鹹新區空港新城累計為16家入區企業的700余名人才發放生活補貼、技能提升補貼等各類補貼1256.99萬元，鼓勵人才與西鹹新區空港新城共發展、共成長。

　　強化保障 讓人才安居樂業

　　把人才“引進來”，還要讓人才“留下來”。西鹹新區空港新城將剛性政策指導和柔性人文關懷靈活結合，通過完善醫療健康、子女就學等方面人才獎勵支持政策及生活保障措施，解決人才後顧之憂。

　　西鹹新區空港新城大力推進“名校＋”，與西安交通大學達成“委託管理”協議，聯合打造的西安交大附中空港高級中學、西安交大附中空港實驗學校於今年9月正式投入使用。高品質的教育資源可以解決廣大人才的子女入學需求。

西鹹新區空港新城人才房

　　此外，西鹹新區空港新城積極構築共有産權房、人才公寓為主的多層次住宅方案，現已建成人才房2984套，在建人才房2280套，著力推進“智慧房屋”租賃住房項目，完成512套房屋升級改造，累計簽約456套，改造房屋出租率89.06%，為長安航空、西安飛機工業裝飾裝修公司、陜西國睿心創醫療科技有限公司、七七一研究所等140余家企業員工提供了品質住房服務，解決了入區企業員工住房之憂。空港綜保人才公寓共有188間精裝修長租公寓，傢具家電一應俱全，目前全部簽約出租，緩解了部分企業員工離家遠、回家難的問題。

　　“西鹹新區空港新城為我們企業員工提供了人才公寓，解決了員工的住宿問題，讓大家可以更加安心踏實地工作。”西安康倍機電科技有限公司總經理助理童朝鵬説，在西鹹新區空港新城的支持下，西安康倍機電科技有限公司還榮獲了陜西省“專精特新”中小企業稱號。

　　從高端人才到高級技師，從資助補貼到住房保障，西鹹新區空港新城針對各類人才不同需求制定個性化服務，讓政策既有力度、又有溫度，切實提高了人才的榮譽感、幸福感和歸屬感，為人才引進、快速發展保駕護航。

　　城市因人而生，更因人而盛。未來，西鹹新區空港新城將充分發揮秦創原人才政策優勢，加快建設人才聚集高地，構築人才價值生態，不斷增添創新創業活力，形成強大“西引力”，為西安臨空經濟示範區建設積聚新動能。（西鹹新區空港新城）