今年以來，陜西省西安市新城區36名新任職領導幹部接過“接力棒”，邁上了推動發展的實踐舞臺。面對“履新”第一課，新城區通過“三張清單”定目標，推動各項事業前進。

　　清單管理推動工作提質增效

　　新城區為新任職領導幹部量身定制《所在單位問題清單》《主體責任履責清單》和《廉政風險提示清單》，形成“找準思路有方向、錨定目標有抓手、完成任務可量化”的工作閉環。

　　堅定方向才能行穩致遠。“‘三張清單’是新城區委聚焦全會確定的發展目標，下一步我將錨定清單任務，攻堅幸福林帶沿線4個産業項目和3個集中安置項目，加快片區改造步伐。”新城區發改委黨委書記、主任黃貞説道。

傳化智聯西北運營中心項目效果圖 供圖 新城區

　　胸有成竹才能有的放矢。長纓路商圈承載著西安東郊發展變遷的歷史進程。沿著長纓路西行，西安存濟醫學中心、華東萬和城購物中心等新興地標建築巍然林立，隨著消費方式的迭代升級，以傳統商貿業為主的錦繡國際商貿城、丹尼爾奧萊國際等批發市場的經營狀況不容樂觀。

　　“作為1名‘班長’，如何突破區域發展瓶頸，是我必須思考的問題。”新城區胡家廟街道黨工委書記張若一説道，“《所在單位問題清單》讓我們理清問題，《主體責任履責清單》‘對症開方’。長纓路商圈産業類型單一、同質化嚴重的問題迫切，我們將緊盯幸福路板塊建設，提升區域競爭力。”

　　座談交流拓寬幹事創業發展思路

　　10月28日，36名新任職領導幹部在座談會上交流履職經驗，以推進高品質發展取得更大突破。

　　壓力催生幹事創業強動力。“街道黨工委去年榮獲‘全國先進基層黨組織’，作為一名‘後來者’，壓力很大。”西一路街道黨工委書記劉儒鴻在交流發言中説道，“通過這次座談會，我明晰今後的努力方向。我們將與駐地企事業單位黨組織組建‘紅領生態黨建聯盟’，優化‘彩虹網格管理法’，在178個居民小區成立‘樓棟委’，做到事務辦理零距離。”

新城區西一路街道紅領生態坊  供圖 新城區

　　實地“取經”謀求發展新路徑。“9月中旬，我在蘇州參加全市産業招商研修班。蘇州工業園區的突破，啟發我開展‘國有平臺+産業基金’招商新模式，走出資本招商新路徑。”新城區投資合作局黨組書記、局長趙超妍在座談會上分享學習心得，“今後，我們將以城市行銷理念推進招商引資工作，突出幸福路區域價值即將兌現、潛力即將迸發優勢，展示打造生態高地、産業高地、宜居高地的信心。”

　　幸福林帶的幸福生活 供圖 新城區

　　“任職答卷”曬比拼

　　36名新任職幹部採取現場述職的形式比拼亮曬任職以來的工作答卷。

　　家門口的學校就是好學校。9月1日，伴隨著初秋的微風，孩子們背著新書包走進新城區後宰門小學幸福校區，整個校園充滿著熱鬧的氣氛。

　　新城區後宰門小學幸福校區 供圖 新城區

　　“任職伊始，面臨學區劃分、招生入學、落實‘雙減’等任務，我不敢懈怠。”新城區教育局黨委書記、局長姜勇在述職中説道，“我們新建89中學校、後宰門小學幸福校區，新增優質學位3020個，培養品牌教師1088名，增強優質公辦教育的供給能力。”

　　老年人溫馨從容的幸福生活。近日，新城區韓森寨街道東方社區入選2022年全國示範性老年友好型社區。該社區建立了全方位精準養老服務模式，有老年餐廳、老年大學、社區衛生服務中心等提供全方位服務。

　　新城區韓森寨街道東方社區“七一文藝匯演”供圖 新城區

　　韓森寨街道黨工委副書記、辦事處主任朱雲玲在述職中説道：“我們將繼續做大做強‘飯大爺’老年助餐、麥朵朵托幼、童萌親子園等品牌，在適老化改造、醫養結合等方面走出一條創新之路。”

　　新城區將繼續緊盯“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總體要求，奮力譜寫新城區高品質發展新篇章。（文 方敏慧）