“從聽課人變成授課人，壓力當然有，但收穫也很大，這種轉變不僅搭建了一個展示自我的平臺，更讓我把自己崗位上的理論與實操進行了一次全面梳理，也為大家解決了一些日常工作難題，感覺很有成就感！”國家稅務總局丹鳳縣稅務局財行稅業務骨幹李紅亞為全局30余名青年幹部講完環保稅專題輔導課後開心地説道。

　　今年以來，丹鳳縣稅務局認真落實黨的二十大關於“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓”的部署要求，深入推進稅務青年工作高品質發展三年行動計劃，聚力實施“青鋒、青藍、青廉”三大工程，全面打造“夜校+”平臺，通過建立學習檔案，由分管領導擔任組長、中層骨幹擔任輔導老師、青年幹部輪流授課，以業務能力提升為主線，每週組織2次集體學習，每次學習2小時，記錄在崗學習、參加考試情況，定期通報排名，將學習積分與考核深度掛鉤，充分調動青年幹部積極性，鼓勵做到學用結合、學以致用，營造了濃厚的學習氛圍。

　　“稅收知識更新迭代很快，作為青年幹部，必須不斷學習，才能滿足崗位需求。青年夜校為我們講授的內容很豐富，幹貨滿滿，全都是實實在在需要用到的東西，通過夜校集中學習，讓我能夠靜下心來吃透最新稅收政策，提升業務能力。”丹鳳縣稅務局青年幹部張路收穫滿滿。

　　“為增強青年夜校吸引力，縣局堅持青年幹部‘缺什麼學什麼，需什麼教什麼’，制定‘青年夜校+’系列方案，積極鼓勵‘三師’人才、各條線骨幹走上講臺，通過案例分析、專題講授等形式，講解黨建知識、稅收法規、最新政策、綜合辦公等多項內容，並積極與學用中國稅務報、學習興稅等方式相結合，採取‘線上+線下’雙軌推送，持續為青年幹部‘充電續航’。”丹鳳縣稅務局組織人事股股長賈丹軍説道。

　　常態化夜校學習讓青年幹部理論培訓和實踐鍛鍊得到有效結合，青年幹部成長成才平臺不斷完善。今年以來，丹鳳縣稅務局青年幹部分別牽頭攻關16個稅種和23個費種重點事項，多名青年幹部在稅收科研揭榜挂帥、練兵比武、演講活動中脫穎而出，先後涌現出首屆“秦稅好青年”“商洛好青年”集體等一批先進典型，儲備了一批“開口能講、提筆能寫、業務能辦、問策能對、遇事能幹、賽場能贏”的“六能幹部”。

　　丹鳳縣稅務局黨委書記、局長趙峰表示，通過制度化常態化的青年幹部夜校，讓青年幹部理論學習有收穫、幹事創業有擔當、能力素質大提升。下一步，該局將根據幹部培養使用方向、個人特點特長精準開展定制化學習和個性化培養，落實1名領導、1名骨幹幫帶2名青年的“1+1+2”培養機制，思想上面對面傳、工作上手把手幫，把稅收一線作為主陣地，平時賽馬、戰時挂帥，在急難險重、改革攻堅中考察識別青年，著力打造一支“能幹事、會幹事、幹成事”的青年幹部隊伍。（文 安徽）