國家稅務總局咸陽市稅務局第一稽查局盯緊“主責主業”，加快優秀青年幹部培養，突出“三抓三促”，即抓教育培訓，促綜合素質提高；抓能力培養，促幹部擔當作為；抓工作實踐，促能力成果轉化，厚植年輕幹部成長成才“沃土”。

　　在抓教育培訓方面，該局搭建導師制度，制定“老帶新”講師教輔制度；根據不同崗位年輕幹部的優勢特長和發展方向定向培養，進行“一對一”的“傳幫帶”，通過現場指導、工作交流和心理疏導等方式，為青年幹部迅速成長提供全方位教育指引。

　　同時，該局繼續開展“以講促學、以學促崗”青年幹部授課活動。據悉，今年該活動在青年輪流授課的基礎之上，進階邀請局領導及中層幹部、行業精英走入課堂，持續拓寬授課領域，開展“寫作專題培訓月”“黨紀知識專題培訓月”“稅費優惠政策專題培訓”等內容多樣的課程，讓青年幹部汲取不同營養，拓寬眼界思維，提升能力本領。

　　在抓能力培養方面，該局拓寬選人用人視野，將“發現、培養、選拔”年輕幹部作為一項重要工作來抓，鼓勵青年幹部積極考取各類含金量高的資格證書，通過積分量化考核幹部，並充分考慮青年幹部特長優勢合理安排崗位任務，在“壓擔子”的過程中，選拔了一批敢闖敢拼的優秀幹部，並對這些年輕幹部實施深度觀察和跟蹤培養。

　　在抓工作實踐方面，該局結合稽查工作實際，探索構建政治機關建設“1473”工作體系，切實鍛造信念堅定、素質過強、本領過硬的政治機關，並製作政治機關建設文化墻及政治機關建設宣傳畫冊，著力營造濃厚的政治機關建設宣傳氛圍。此外，該局依託風險防控、質效評價、廉政監督“三大領域”開展工作創新，成立創新項目小組，努力探索稽查辦案新模式。

　　談及下一步工作，該局局長王元平表示，將依託“小改革、微創新、強落實”活動，持續探索青年幹部管理新措施新方法，強化政治堅定、素質優良、擔當實幹的幹部隊伍建設，不斷為推動稽查事業高品質發展注入生機活力。 （文 魏力）