國際在線山西頻道報道（陳佳）：陽煤集團三礦機電動力部綜採技術組工人李傑，參加工作20多年，從一名普通機電維修工成長為一名技術過硬的專家。全國青年崗位能手、全國技術能手、全國最美職工、全國“五一”勞動獎章……這些榮譽的獲得，是李傑不斷學習和成長的印證。近日，2019年網絡媒體“新春走基層”採訪小分隊走進陽泉陽煤集團，了解高級技師李傑的成長故事。

“李傑勞模創新工作室”內的教學設備  （攝影 陳佳）

  1997年，李傑從陽泉煤礦技校畢業，成為陽煤集團三礦的一名機電設備維修工。專業成績優秀的李傑信心滿滿地投入工作，但他卻發現，學校學習的知識並不能很好地解決實際工作中的問題。“既然來到這裡，那必然是要好好幹的。”於是，他開始認真學習、四處求教，摘抄機電設備的圖紙資料、説明書。僅説明書他就摘抄了12本。同時，李傑報了一個機電維修班，提高自己動手實踐的能力。

  除了認真學習，李傑的成長離不開師傅的教導。

  工作幾年後，李傑身邊的不少同事升職做了領導，而他還是一名一線機電維修工。他開始浮躁起來。一次工作中，一個開關的小問題，直到交班他還沒有修好。“一個小小的開關都修不好，你還能幹得了什麼？”李傑的師傅王建軍的這句話深深地觸動了他。“是啊，連開關都修不好，我做什麼能做好？”他決心端正態度、沉下心來，認認真真維修每一處故障，漸漸成為獨當一面的技術工。

李傑（左一）在井下處理故障  （供圖 陽煤集團）

  2013年5月，陽煤集團選拔技工參加全國煤炭行業職業技能競賽，共有十人參加選拔，李傑是其中之一。選拔測試平均成績前三名可參加全國煤炭行業職業技能競賽。李傑的實踐技術過硬，但PLC編程卻是他的致命短板。第一次選拔測試，李傑只得了第八名。

  “還有時間，既然不懂編程，那我就迎頭趕上！”他花了一個月的工資買了一台筆記本電腦，還買了許多編程書籍，開始夜以繼日地學習編程。最終，他以選拔測試第三名的成績獲得了參賽資格。他代表公司連續兩次參賽，在全國一百多名參賽選手中脫穎而出，分別獲得第十八名和第二名。

  作為一名一線的機電維修工，李傑利用自己過硬的技術，經常主持和參與各類技術革新。僅2012年至2018年間，他就提出合理化建議186條，被採納118條，創造經濟價值達3000余萬元。

  20多年來，李傑全身心投入工作，在成長為一名高級技師的同時，自己的身體也勞累過度，不能再承擔太大的工作量。於是，李傑成為解決難題的“專業戶”。他24小時待命，哪有解決不了的難題，哪就有他的身影。

  2015年6月，陽煤集團三礦成立了“李傑勞模創新工作室”，他開始出教程、帶新人，培訓井下電鉗工。截至目前，“李傑勞模創新工作室”已分5期共培訓出103人，其中24人成為礦上的技術骨幹，75人取得高級工技術職稱。在2017年的第七屆全國煤炭行業職業技能競賽中，李傑所帶的徒弟姚武江一舉摘得桂冠，徒弟石佔峰也取得第八名的好成績。