原標題：臨猗：實施“五個十”做示範樹標杆

　　在“改革創新、奮發有為”大討論中，運城臨猗結合縣情實際，以大討論開展的“萬名幹部進村入企服務”活動為契機，實施“五個十”一線工作法，將大討論引向深入。

　　臨猗縣的“五個十”一線工作法即每名縣級領導每年至少走訪10個農村或社區，切實為群眾辦10到20件實事；每名縣級領導每年至少走訪10個民營企業，深入了解制約企業發展的難題，協調有關職能部門為企業做好服務工作；每名縣級領導每年至少走訪10個事業單位，引導他們強化服務意識，增強責任擔當，提升服務效能；每名縣級領導每年至少走訪10個社會組織，引導他們規範管理，提升服務水準，增強凝聚力，提高抵禦市場風險能力；每名縣級領導每年至少走訪10個在外成功人士，爭取引進1—2個項目，做到調查研究在一線、問題解決在一線、難點突破在一線、工作創新在一線、鍛鍊提高在一線。走訪過程中，要求領導幹部不僅大力宣傳黨的政策、黨風廉政建設工作，及時為幹部群眾釋疑解惑、加油鼓勁。還要做到“五個一”，寫好一本民情日記，建立一本解決問題、幫辦實事臺賬，記好一本意見建議登記冊，記好一本談心談話記錄本，每個領域撰寫一篇高品質的調研報告等。

　　“五個十”一線工作法實施以來，該縣縣委書記于鵬飛，縣長靳國全帶頭深入楚侯鄉張嵩村、郭村，猗氏鎮黃鬥景村，牛杜鎮王寮村，角杯鄉吳王村等地進行走訪調研，為全縣落實“萬名幹部進村入企服務”、做實做細大討論規定動作做出了示範、樹立了標杆。 （山西日報 張新徵 許留雲）