社保費降率為河南省企業送上“新禮包”

　　5月1日起，降低社會保險費率政策正式實施。根據省人社、財政、稅務、醫保四部門聯合發佈的《關於降低社會保險費率有關問題的通知》要求，我省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由之前的19%降到16%，階段性實施的降低失業保險費率、工傷保險費率政策于2019年4月30日到期後再延期一年至2020年4月30日，並對社保繳費基數政策進行了調整。

　　降費政策的實施，為我省企業“普降甘霖”，預計全年將為全省企業減負97億元左右。繳費負擔下降後，有效降低了企業運營成本，在為實體經濟發展注入新活力的同時，通過紅利共享，將實現企業、群眾、社會的共同受益。

　　減稅降費政策紅包“接踵而至”1月1日個人所得稅六項專項附加

　　扣除政策落地，1月9日小微企業普惠性減稅政策制定出臺，4月1日深化增值稅改革正式“起跑”，5月1日，社保費降率又接過了減稅降費“接力棒”，為各類市場主體持續鼓勁提速，讓不少企業直呼“給力”。

　　“沒想到減稅降費禮包一個比一個大。”看到5月份社保費降費數據後，洛陽LYC軸承有限公司稅務主管耿芳喜出望外。該公司是中國軸承行業規模較大的綜合性軸承製造企業之一，個稅改革後全公司員工可少繳個人所得稅160萬元，增值稅降稅率節省稅負500多萬元，城建稅及教育費附加同步減少60萬元，而社保費費率的下調，給企業又注入了一劑強心劑。

　　“養老保險單位繳費比例由19%降為16%後，企業每月保險費用支出立減87萬元，加上降低工傷保險費率政策的延期利好，單就社保費來説，每月就可節約資金100余萬元。”耿芳表示，在國家政策的全力支持下，公司將投入更多力量到産品研發中，進一步提升企業自主創新能力，實現由工業製造向智慧製造的轉變。

　　惠企惠民降費紅利“全民共享”

　　社保費費率的降低，不但直接減輕了企業負擔，也為企業員工及社會發展送來了“撲面春風”。繳費負擔下降後，不少企業將通過提高員工待遇、增加就業機會、提升服務品質等傳導政策紅利，優化內外部環境反哺企業的長遠發展。

　　“近幾年來，我們長期面臨高成本低利潤的現狀，經營壓力較大。”河南豫光金鉛股份有限公司財務人員馮娜表示。今年一系列減稅降費政策密集出臺，大大緩解了企業的資金壓力，社保費費率的降低將幫助企業實現平均每月30萬元左右的資金節省。“這些節約的資金公司計劃用來提高員工的工資福利待遇、改善員工福利設施，與員工共享紅利。”

　　保駕護航稅務部門在行動

　　為確保降低社會保險費率政策在河南又好又快落地，全省各級稅務部門深入學習政策要求，開展內部培訓388場，累計培訓稅務人員2.6萬人次。在辦稅服務廳設置專崗、增開專窗、加派人員，為納稅人提供優質快捷服務。持續加強與人社、財政、醫保等部門的配合，明確降費政策、優化徵繳流程。與人社部門共同開展“5月降費宣傳月”活動，通過聯合上門講解、集中培訓、製作動漫視頻、12366熱線及“河南稅務”微信公眾號答疑解惑等“線上＋線下”宣傳輔導，幫助納稅人學政策、懂流程、會填報。

　　河南省稅務局有關負責人表示：“全省稅務系統將繼續結合河南實際，著力在提高認識落實好、全面覆蓋宣傳好、加強配合徵收好、完善措施服務好、精細準確核算好等五個方面下功夫，確保降率政策落到位、企業負擔減到位。”（記者 高秀良 王先亮）