2月5日，梅賽德斯-奔馳中國榮膺並蟬聯多項2023年度僱主獎項，在以人為本的人才戰略、激發創新的人才培養體系、全方位的人文關懷、多元包容的企業文化等方面收穫專業機構肯定。

　　梅賽德斯-奔馳（中國）投資有限公司人力資源執行副總裁白雅琪（Biljana Jelacic）表示：“138年來，閃耀的三叉星徽的背後是一代又一代奔馳人的靈感和努力。梅賽德斯-奔馳中國不斷在創新研發、人才發展、多元文化等領域持續加大投入。在電動化和數字化轉型的浪潮中，我們將繼續攜手本土優秀人才，致力於為客戶帶來最令人嚮往的座駕。”

　　今年，梅賽德斯-奔馳蟬聯智聯招聘“中國年度最佳僱主”、獵聘“非凡僱主”榮譽，榮膺優興諮詢“最具吸引力僱主”、實習僧“2023年度最愛僱主”“2023中國十佳健康僱主”“中國海外人才服務獎——最受海外人才歡迎僱主”，僱主品牌學院“最佳僱主品牌宣傳片獎”，脈脈“2023年度‘職得去’公司”與“最受歡迎外企”等眾多獎項。

　　2023年，梅賽德斯-奔馳中國發佈“心馳神往，共赴卓越”的僱主價值主張，邀請優秀人才成為梅賽德斯-奔馳這一追求可持續的全球豪華汽車企業裏的一員，銳意進取、揮灑才華、綻放自我，並與遠見卓識的同事攜手同行，共塑電動出行、智慧豪華的未來。青年人才是企業創新發展的重要推動力，梅賽德斯-奔馳特別重視新生代人才的培養。

　　2023年，梅賽德斯-奔馳通過多種形式和豐富觸點與20萬青年人才進行交流。一方面，推出全新升級的“Elite管培生計劃”，通過國際輪崗等形式助力優秀人才快速成長，培養未來青年領軍人才；另一方面，梅賽德斯-奔馳開展全新“X-SEED實習生計劃”項目，通過重點戰略項目參與、高管帶教等形式，為青年人才提供定制化的職業發展路徑。

　　目前，梅賽德斯-奔馳中國已與海內外30多所院校建立聯繫，例如與清華大學共同成立“可持續交通聯合研究院”，攜手深化智慧交通、智慧汽車、交通新能源等領域的研究。此外，雙方共建“實踐教學基地”，為在校學生提供企業實踐平臺。2023年，已有數百名在校青年學子通過實習項目和開放日等形式走進梅賽德斯-奔馳，親身體驗百年車企的傳奇魅力和創新實力。

　　為了更好地滿足中國客戶的需求，梅賽德斯-奔馳近年來不斷加大研發投入，充分發揮本土創新人才的潛力。目前，梅賽德斯-奔馳在華研發團隊有2000名來自各領域的專家，包括汽車工程師、軟體開發人員和趨勢分析師等。中國研發團隊在全球研發網絡中發揮著重要作用，例如全新長軸距E級車上備受好評的L2+導航輔助駕駛功能，就是由本土研發團隊主導的。伴隨平均每週三次的迭代速度，從項目啟動到功能上線僅用時12個月，充分詮釋了研發團隊的“中國速度”理念。

　　在職業生涯的各個階段，梅賽德斯-奔馳為員工提供定制化的豐富培訓資源，並根據行業前沿熱點不斷豐富培訓項目。圍繞“新技術”“新商業”和“新管理”等前沿領域，今年將上線13000多門培訓課程，賦能員工全面、與時俱進地發展。員工可以通過全新線上學習平臺，根據自身需要選擇針對性培訓，隨時隨地靈活地參加課程。

　　未來，梅賽德斯-奔馳將繼續加大在華投入，通過推出更多面向青年和科技人才的培養項目，持續賦能本土人才，助力中國汽車行業的人才建設，加速為中國客戶帶來量身定制的豪華和數字化的産品和服務。（資料來源：梅賽德斯-奔馳）