原標題：引育留用一站式支持 我省人社新政為冰雪經濟注入“人才活水”
近日，省人力資源和社會保障廳印發《關於發揮人力資源社會保障作用大力支持冰雪經濟高品質發展的若干措施》，以若干條精準舉措構建人才引育、就業保障、全民參與的全鏈條支持體系，推動“冰天雪地也是金山銀山”理念落地見效，為冰雪經濟高品質發展注入強勁動能。
在人才集聚方面，吉林省實施“吉冰吉雪英才”計劃，精準引進冰雪領軍人才，符合條件者可直接認定為A—E類人才並享受對應待遇；柔性引進頂尖專家及團隊最高補助200萬元，外籍教練、管理人才可放寬年齡學歷限制，優先辦理R簽證相關手續。事業單位招聘急需緊缺冰雪人才可自主考核，特殊人才招聘條件靈活放寬，冰雪産業企業家在職稱評審、表彰獎勵等方面享受傾斜，符合條件者可領取“吉享卡”“吉健卡”享受生活保障。
技能培養領域，吉林省構建“吉冰吉雪工匠”培養體系，制定雪道維護、雪具維修等專項職業能力考核規範，推動“吉林標準”升級為國家標準。支持校企聯合組建“冰雪産業學院”，優先備案相關專業並建設實訓基地，要求各校每年至少開設一門冰雪“微課程”。省級首席技師工作室、人才培養基地項目最高均資助20萬元，每兩年舉辦一次省級冰雪技能競賽，優秀選手可晉陞職業技能等級，同時支持承辦全國性、國際性賽事。
針對冰雪産業季節瓶頸，創新“吉冰吉雪四季”人才保障機制。依託“96885”就業服務平臺設立共享用工專區，每年10月起開展“冰雪人才”專場招聘會。創業支持方面，孵化載體最高補助80萬元，創業擔保貸款個人最高30萬元、合夥創業合計不超400萬元、小微企業最高1000萬元並貼息，創業大賽單獨開設冰雪經濟賽道。面向高校畢業生開發“校企合作助理”崗位，為16—24歲失業青年設置見習崗，均給予補貼；“一專多能”人才培訓最高補貼2000元/人，新型學徒制培訓每年補貼5000元/人。
全民參與層面，承擔冰雪相關任務的事業單位可動態調整崗位，高層次人才可申請增設崗位，突出貢獻人才實行崗位單列管理。組建冰雪專家智庫，事業單位人員服務成效作為評優晉陞重要依據，突出貢獻單位優秀考核檔次比例可提至25%，重大貢獻集體和個人可獲記功。暢通職業上升通道，省外、海外引進的急需緊缺人才申報職稱可放寬條件，突破關鍵核心技術的人才可直接申報正高級工程師。同時倡導機關企事業單位優化休假安排，支持職工靈活帶薪參與冰雪活動，未休假期可跨年度補休。
據悉，全省各級人社部門將成立工作專班，建立重點企業聯繫清單，實行“一對一”服務，聚焦人才招聘、技能提升等關鍵環節破解發展堵點，推動冰雪資源優勢轉化為高品質發展勝勢。（記者 萬雙）
