原標題：一人一本“就業賬本” 實現崗位精準匹配 重慶數字化就業服務五年惠及超2000萬人次

　　在經歷近4個月的求職奔波後，10月17日，應屆畢業生孔令華終於收到“渝悅·就業”App推送的好消息——他的就業狀態更新為“已就業”，就業單位為重慶某電子裝置公司，崗位是生産運輸崗，月薪4000余元。

　　從6月26日孔令華在該App完成求職登記開始，一本專屬數字化“就業賬本”就同步啟動，為他精準配比崗位、提供就業指導幫扶，直至最終成功就職。

　　在重慶，這樣的“就業賬本”正越來越多——近年來，重慶以數字化改革為牽引，創新打造“渝悅·就業”應用場景，探索“一人一賬、精準配比”，推動就業服務從“人找政策”向“政策找人”轉變、從“分散管理”向“系統治理”升級，逐步形成覆蓋就業全鏈條、服務全週期的數字化治理體系。

　　據統計，“十四五”以來，“渝悅·就業”平臺已累計服務城鄉勞動者2262.7萬人次，發放就業補助資金66.36億元，惠及2.14萬家企業、125.5萬人次。

　　“智繪”個人畫像

　　就業幫扶步步精準

　　打開由市人力社保局開發的“渝悅·就業”App，孔令華的“就業賬本”清晰記錄著他的核心信息，包括學歷、畢業院校、專業等等。這些內容經系統自動分析生成用戶畫像後，就能迅速對接至企業崗位數據庫，當日便精準匹配並推送多家企業崗位：“叮！您有3個匹配崗位待查看……”

　　孔令華嘗試投出一批簡歷，卻因經驗不足沒有回音。而“就業賬本”則記下了“首次崗位推薦”記錄，為後續幫扶提供支持。

　　9月17日，“就業賬本”新增一條“重點幫扶”記錄——系統監測到他還未就業，便自動觸發“重點群體就業幫扶”多跨流程，將幫扶任務調度至孔令華戶籍所在社區。

　　第二天，社區就業服務專員就敲開了他家的門：“孔同學，這是為你整理的崗位清單和面試技巧手冊。”服務專員不僅帶來針對應屆生的專項崗位，還手把手進行就業指導。“就業賬本”也將“就業指導服務”記入動態。

　　10月9日，孔令華的“就業賬本”再次更新動態——幫扶任務被系統橫向調度至團市委。團市委的職業指導師通過視頻連線為他進行模擬面試，並針對簡歷優化、職業規劃等給出建議。

　　“之前面試時容易緊張，經過指導演練後我逐漸明白該怎麼展現自己的優勢。”孔令華説，每一次“賬本”記錄更新都像添磚加瓦，讓他離就業目標越來越近。

　　“求職每一步都得到了精準幫扶，這本‘就業賬本’不僅記著我的求職歷程，更傳遞著實實在在的民生溫度。”入職當天，孔令華特意截圖保存了就業記錄，作為珍貴紀念。

　　“智領”産業風向

　　數字化崗位成“香餑餑”

　　“十四五”以來，重慶的就業“民生賬本”持續增厚，而數字化人工智能領域正成為其中最亮眼的“增長點”。前不久，智聯招聘發佈的《2025年人工智能産業人才發展報告》顯示，前三季度，人工智能行業招聘職位數同比增長3%，求職人數同比增長39%，越來越多的人才涌入人工智能領域，人才供需雙增態勢明顯。今年畢業季，重慶舉辦第六屆“百日千萬招聘專項行動”啟動儀式暨“四大攻堅行動”市級專場招聘會，清晰勾勒出這一趨勢。

　　這場招聘會緊扣“33618”現代製造業集群體系的發展方向，共有131家企業攜2353個優質崗位現場攬才。現場劃分計算機、電子信息等專區，崗位覆蓋人工智能、智慧網聯等重點領域，AI研發、飛控演算法、大模型演算法工程師等高薪崗位密集涌現，展現出重慶産業升級中的就業新機遇。如，在綜合類招聘專區，大模型演算法工程師月薪最高達1.8萬元，要求掌握Transformer、自注意力機制等大模型核心技術。

　　在計算機專區，智禦維科（重慶）科技有限公司展位前人頭攢動。“我們專門為高校畢業生推出智慧網聯、大數據等9個崗位，月薪1.5萬至2萬元。”該公司人力資源經理張橫亮介紹道。

　　新職業認知度也在持續攀升。培訓服務區內，人工智能訓練師等新職業諮詢處，學生絡繹不絕。求職者李同學表示：“多學一項技能、多考一個證書，能更有底氣應對求職競爭。”

　　“智治”服務體系

　　就業治理邁向“一網通辦”

　　重慶的就業圖景，向“數”而行的“就業賬本”愈發清晰：它既是服務端的“精準鑰匙”，用數字化流程為求職者打開就業大門；也是産業端的“成長引擎”，數字智慧領域正成為更多求職者的新選擇。

　　在數字化賦能下，重慶建成覆蓋2200萬勞動力、120萬家企業的就業信息資源庫，依託數字化平臺重構服務流程，已匯聚20.5萬戶用人單位、269.37萬個崗位需求，精準匹配就業崗位1130.6萬個，輔助投遞簡歷108.05萬份，助力2024年城鎮新增就業71.88萬人。同時建成集網站、App、小程式等多種服務渠道的就業信息平臺，實現38項公共就業服務事項“全程網辦”“一網通辦”，8項就業政策“免申即享”“直補快辦”，精簡14個流程和40余份證明材料。

　　在資源整合上，打造“培訓+就業”定向輸送鏈，技能培訓和産業匹配度上升為88.8%，同比提升17.6個百分點，技能培訓後實現就業率上升為63.7%，同比提升12個百分點。

　　市人力社保局相關負責人表示，下一步，重慶將錨定“高品質充分就業”目標，深化AI技術在智慧人崗匹配、政策智慧問答、培訓精準推薦等場景的深度應用，同步探索虛擬實訓、智慧客服、AI就業市場監測等創新應用模式，著力打造更多數智就業新場景。（記者 黃喬）