2月26日，2026年“春風行動暨就業援助月”“把老鄉留在老家”專場招聘會在重慶市銅梁區大廟鎮舉行。銅梁區人力社保局聯合高新區管委會等單位，精心組織了金匯能、睿優精密、美慶科技等區內20家重點企業，帶著涵蓋多個領域的614個優質崗位“下沉”到鎮街一線，真正把就業服務觸角延伸到了群眾的“家門口”。
“把老鄉留在老家”專場招聘會現場 供圖 銅梁區委宣傳部
當天正值大廟鎮的趕集日，招聘會現場人潮涌動，氣氛熱烈。各企業展位前，求職者或仔細閱讀招聘簡章，或與企業招聘人員熱切交談，詳細了解薪資待遇、工作環境、崗位要求等信息。現場不僅提供了豐富的崗位選擇，還專門設立了職業指導、崗位推薦、政策宣傳等服務台，為求職者提供全方位的就業支持，讓大家不僅“有崗可尋”，更能“尋有所獲”。據了解，本次活動共吸引了1000余人次群眾參與。
除了傳統的現場招聘，本次活動的一大亮點是“送崗+探崗”的精準服務模式。為了讓求職者對工作環境有更直觀、深入的了解，活動特別組織了周邊鎮村有就業意向的480余名求職者，乘坐“就業直通車”前往位於銅梁高新區大廟組團的華旗線纜、澤誠聚（重慶）材料科技有限公司、新希望等3家重點企業進行實地參觀體驗。
從“等上門”到“送上門”，從“看簡章”到“探實境”，銅梁區這場“春風行動”不僅送去了崗位，更送去了貼心服務和就業的底氣。這種將招聘會開在鎮街、把求職者帶進企業的創新舉措，有效搭建了企業與求職者之間的精準對接橋梁，極大地促進了求職者就近就地就業的積極性。
據了解，通過當天的招聘和參觀體驗活動，現場達成初步就業意向達116人次。今年以來，銅梁已開展“春風行動暨就業援助月”“把老鄉留在老家”系列線上線下招聘活動39場，累計組織624家企業提供崗位1.74萬個。春節期間，1500余名大學生、返鄉人員等重點群體走進企業參觀體驗，累計達成意向協議1700余人次。（文 李慧敏）
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