近日，記者在湖南省懷化市中方縣採訪時，聽到了這樣一個故事：該縣一名教師以前經常和領導“唱反調”，縣教育局敞開大門，真誠地請他和20多名教師當面談想法、提意見。他感嘆地説：“交了心，就沒有矛盾了。”

　　該縣教育局黨委書記、局長潘青松還設立了專門信箱，變上訪為下訪，傾聽教師心聲，打通服務教師的“最後一公里”。

　　“教育局就是廣大教職員工的娘家，我們要當好‘娘家人’，努力讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。”懷化市教育局黨委書記、局長侯小平説。

　　賦能“指揮棒”，讓教師身體強起來

　　2021年5月，侯小平調任懷化市教育局局長。一組數據讓他十分憂慮：全市90%以上的教師身處亞健康狀態。

　　“沒有健康的教師，怎麼會教出健壯的學生呢？”侯小平説。為此，懷化市教育局把教師身體健康擺在了重要議事日程，千方百計讓教師動起來。

　　懷化市教育局出臺文件，決定從2022年起全面實施中小學幼兒園教師體能測試工作。同時，懷化市教育局將教師體檢由原來的兩年一檢改為一年一檢。此外，該局通過落實每天體育鍛鍊1小時、實行彈性上下班制度、定期開展教職工運動會等措施，引導教師牢固樹立“健康第一”理念，養成終身體育鍛鍊的良好習慣。

　　當好“服務員”，讓教師工作順起來

　　為減輕教師負擔，懷化市教育局在精簡會議文件、精簡檢查考核上下功夫，全方位助力學校“鬆綁”。近年來，該局各類會議、發文、檢查、考核數量分別逐年遞減50%、60%、50%和30%以上，真正把校長們從文山會海中解放出來。

　　“教師的急事、愁事、難事，就是教育的大事。”侯小平説。

　　懷化市委教育工作領導小組秘書科幹部陳菲菲介紹，2021年，懷化市教師減負工作取得了突破性進展，凡是未經教育行政部門審批，任何學校不得擅自接受相關部門的督查考核，不得開展各類進校園活動。

　　據不完全統計，2021年以來，懷化教師參與的各類進校園活動減少60%以上，初步遏制了各類報表填報量、APP打卡上升勢頭，從制度上解決了教師參與非教學活動任務過多過濫問題。

　　增加“人情味”，讓教師心情樂起來

　　前不久，一場名為“2021聽見愛 遇見愛——草地音樂party”的相親會在懷化荊坪古村舉行，鶴城區教育局聯合相關單位，組織了100余名未婚青年美麗相約、浪漫相遇。

　　懷化鄉村男女教師比例約為1:4，找不到對象的問題困擾著鄉村女教師。懷化市教育局急教師之所急，把鄉村教師婚戀問題作為教育工作的大事來抓。

　　“要始終堅持以師為本的教育理念，辦有溫度的教育，讓局機關成為充滿人情味的地方，著力解決教師在思想、情感、工作、生活中遇到的困難和問題，確保教師隊伍這支生力軍始終充滿生機，中小學校這個教育陣地永遠充滿活力。”侯小平説。

　　針對不少教師怕惹官司不敢使用教育懲戒權等問題，懷化市教育局主動當好廣大教師的“靠山”。該局行政審批科負責人陳楚介紹，為保障教師合法權益，市教育局聘請了法律顧問，各中小學校聘請了法治副校長，定期開展維護教師合法權益專題宣講，幫助指導廣大教師運用法律武器維護自身合法權益。

　　此外，懷化市縣教育局還積極向黨委、政府建言獻策，解決教師工資待遇、住房等問題。靖州苗族侗族自治縣大堡子小學青年教師劉良臻如今住進了嶄新的教師週轉房，自豪地告訴媽媽：“我這裡的居住環境比家裏還好，您有空一定要來看看。”(中國教育報記者 陽錫葉)