為進一步落細落實就業優先政策，建設高素質教師隊伍，人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳近日聯合印發《關於做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，就做好教師招聘工作，促進高校畢業生就業作出部署。
《通知》提出，要統籌高校畢業生就業與教師招聘，充分發揮事業單位公開招聘在促進高校畢業生就業中的重要作用，鼓勵引導更多高校畢業生到基層特別是艱苦邊遠地區中小學幼兒園任教。各地要在省級或市級層面統一組織公開招聘工作，結合學段學位需求、學校規劃佈局調整、城鄉地區差異、適齡人口變化等情況，科學設置招聘崗位，重點保障道德與法治、體育與健康、科學、信息科技、藝術、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科師資需求。強化職教教師配備，在中等職業學校招聘教師工作中，有職業技能等級要求的崗位可適當降低或不設置學歷要求。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制。
《通知》要求，各地要規範招聘程式，營造公平競爭就業環境。面向社會公開發佈招聘信息，不得設置歧視性、指向性及不合理的限制性條件。規範資格審查工作，嚴格按照有關政策規定和招聘公告明確的資格條件進行審查，不得進行“簡歷篩選”。嚴格落實師德師風第一標準，把入職前準入查詢工作作為必要環節。
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