7日從人力資源社會保障部獲悉,職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動自3月份啟動以來,各地迅速行動,創新服務手段,持續推出各類線上線下招聘服務活動,為高校畢業生等青年就業提供有力支持。
京津冀魯遼晉蒙地區人社部門攜手舉辦專場活動,吸引來自智慧製造、生物醫藥、電子信息技術、航空航天等重點行業的469家企業參與,走進高校,將崗位、政策、服務“打包”送到畢業生手中。增設大數據分析、人工智能應用等新興崗位,搭建政校企“握手”通道;創新推出“趕集+就業”招聘新模式,招聘專員化身“攤主”,為求職者帶來新體驗。
福建推動供需對接精準化,推動重點企業與院校建立定向匹配機制,開設“小而精”畢業生專場招聘會,提升崗位與專業匹配度。就業服務全鏈化,線下設立服務站,集成政策諮詢、AI簡歷優化等多項功能,線上搭建政策矩陣,確保就業服務全覆蓋;智慧生態協同化,深化直播探崗等活動,融合虛擬現實技術打造實景招聘;整合省市就業網絡平台資源,構建崗位信息樞紐,推動春季活動崗位發佈、簡歷投遞流程數字化,提高用人單位簡歷處理效率。
湖南舉辦各類招聘會近200場,參會單位近5000家,提供崗位12萬餘個,服務求職者近10萬人。構建就業“數字圈”,建立直播機制,依託職業指導雲課堂定制職業技能課程,吸引778.4萬人次參與雲端服務;積極開展“走出去”引才行動,促進區域就業信息聯動,搭建跨區域人才對接橋梁。
山西結合地域特色,創新招聘模式,如運城市依託春季民俗活動,把招聘會開在廟會等人群聚集地;大同市舉辦“海棠花開”創意人才招聘活動。提供多方位服務,如在招聘活動現場設立就業指導和政策宣講專區,利用人工智能制定就業方案。
遼寧各級人社部門組織開展線上線下招聘活動161場,參與用人單位7084家,提供就業崗位9.8萬個,參與人數12.9萬人次。建設覆蓋離校前後、上下聯通的大學生就業狀況監測平臺,多措並舉促進高校畢業生就業;校地聯動,在省內外高校舉辦18場招聘活動,累計組織1965家用人單位,提供就業崗位6.2萬個。(記者 邱玥)
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