就業新形勢下，年輕人趨於求穩是理性選擇，應找準自身長處、以實踐對接社會需求，在嘗試中動態調整。近日，教育會客廳《智育》欄目對粉筆首席職業規劃師王驥炎老師進行了專訪。

粉筆首席職業規劃師王驥炎

　　主持人：就業是年輕人的頭等大事，今天我們邀請到粉筆首席職業規劃師王驥炎先生。王老師深耕公職考試與青年求職培訓領域13年，常年深入全國高校開展公益就業指導，累計幫助數十萬名學生制定職業規劃。今天請他為我們解析：年輕人就業應當遵循怎樣的邏輯？

　　王驥炎：​職業規劃是每一位應屆畢業生的核心課題，無論是否選擇考公。當下需要重點關注的是方法論本身，以及年輕人如何更好地認識自我、對接社會需求。

　　主持人：​ 從您接觸的大量求職者來看，目前年輕人在職業選擇上有哪些值得關注的新趨勢？ 

　　王驥炎：​這一判斷基本符合事實。供給端方面，應屆畢業生人數已連續16年保持增長，人才儲備日益充沛。需求端方面，隨著經濟結構轉型升級，部分行業處於週期性調整階段，這也促使年輕人更加審慎地進行職業選擇。

　　可以用一個類比來理解：有些崗位如同可口可樂，口味穩定、品控可靠、價格統一、隨處可得；而另一些崗位如同各類新興飲品，價格波動頻繁，甚至可能出現供應中斷。環境變化時，人們自然會選擇那個不會出錯的選項。

　　主持人：​就業環境有了怎樣的變化呢？

　　王驥炎：​ 最顯著的變化來自技術層面，尤其是人工智能的普及。過去需要年輕人手動完成的數據整合、表格處理、文字撰寫等基礎性工作，如今AI均可高效勝任。這要求當代年輕人必須向更高階的技能方向成長，從基礎執行轉向綜合分析與創新創造。

　　主持人：​ 不少家長和學生對就業的認知與現實之間存在較大偏差，請問王老師最大的認知差距是什麼呢？

　　王驥炎：學生群體普遍接觸網絡信息，對就業形勢的認知相對清晰。真正的認知鴻溝主要來自家長群體，許多人仍停留在幾十年前的思維定式中，認為只要努力一兩年就能順利找到理想工作。

　　對於市場化就業，家長也常存在誤解，將其簡單歸因為“孩子心浮氣躁、缺乏定力”。實際上，不同單位的管理水準和發展空間各不相同，從業者的體驗差異較大。建議家長多了解當下的真實情況，與子女進行有效溝通，避免因認知錯位增加不必要的家庭壓力。

　　主持人：​ 年輕人在就業觀念上呈現出怎樣的變化呢？

　　王驥炎：​大致可分為三類。第一類是務實派，目睹了學長學姐的經歷後主動調整預期，只要有合適的機會便願意把握。第二類是綜合考量派，不再唯薪資論，而是更加重視工作體驗，包括加班文化、企業文化、團隊氛圍等因素。第三類是在探索中暫時放緩節奏的年輕人，他們或因專業方向尚需明確，或因需要更多時間思考自身定位，選擇先沉澱再出發。每一類選擇背後都有其現實的考量，需要給予充分的理解和支持。

　　主持人：​ 職業規劃應該如何選擇呢？

　　王驥炎：​ 職業規劃的核心在於因人而異，絕非泛泛而談。最重要的原則有兩條：第一，找準自己的長處。長處不是後天“培養”出來的，而是先天或早期就已顯露的特質，比如表達能力、邏輯思維能力等，需要儘早識別。第二，實現長處的“變現”。在校期間通過社團、辯論、演講等活動加以打磨；走出校園後通過實習驗證哪些崗位能夠充分發揮自己的優勢，將個人能力與市場需求精準對接。

　　建議大學生適當跳出對書本知識和績點的過度追求，多關注社會真正需要什麼——文字能力、溝通協調能力、解決實際問題的能力，這些都是職場通用的核心競爭力。實踐出真知，實習和社會參與的價值不可替代。

　　主持人：​ 許多同學關心能否一邊工作一邊備考，兩條路徑並行是否現實？

　　王驥炎：不僅現實，而且十分必要。大多數人需要經歷多次嘗試才能成功。將全部時間押注于單一途徑並不穩妥。建議求職者在備考或求職的同時，保持適度的社會實踐或兼職工作，這樣既能減輕經濟壓力，也有助於保持良好的心態，實現穩步前進。

　　主持人：​ 很多人在就業時擔心選錯，認為一步錯步步錯。如何正確看待這種心態？

　　王驥炎：​ 有兩方面的認識值得分享。第一，職業生涯是一個不斷探索和成長的過程。很少有人能在第一次選擇中就找到最適合自己的道路。在不同的崗位上積累經驗、拓寬視野，逐步明確自己的優勢和興趣所在，這本身就是寶貴的成長經歷。

　　第二，適時調整方向比盲目堅持更為重要。“越努力越幸運”的前提是方向正確。如果在工作中長期感到難以發揮所長，不妨冷靜評估當前賽道與自身特質的匹配度，必要時做出調整，以便找到更適合自己長期發展的路徑。

　　主持人：​ 就業的本質不是選擇一條最完美的路，而是選擇一條最適合自己的路。

　　王驥炎：完全同意。一定要選擇自己擅長、舒適並且能夠承受相應風險的路徑。只有在這個基礎上，才能實現持續的積累，最終收穫理想的職業發展成果。（圖/文 雲峰）