國際在線財智頻道消息：長期以來，興業銀行上海分行堅持“合規優先”，自2013年開始，陸續從“員工行為十三條禁令””“合規提升年”“合規強化提升年”“合規內控經營示範年”等主題出發開展合規內控管理工作，深入落實日常管理工作細節，不斷推動各項合規工作更上新臺階。為持續深入推進系統內的合規管理示範行建設，2020年，興業銀行上海分行啟動了興航程“制度與治理年”活動，以“制度與治理”為主線，強化合規內控管理，進一步推動高品質轉型發展。

  高度重視，統籌安排

  興業銀行上海分行成立“制度與治理年”活動領導小組並落實“一把手”負責制，由上至下貫徹落實，不斷推進黨建引領合規建設。全行員工緊密圍繞“制度與治理”重點工作，貫徹落實“合規盈利”“合規致勝”的精神，樹立“人人合規”“事事合規”的理念，持續打造和完善“機構全覆蓋、人員全覆蓋、業務全覆蓋、流程全覆蓋”的文化體系。

  緊密部署，有序推進

  興業銀行上海分行重點圍繞“培育法治思維、健全法治體系、推動法治實踐、加強法治監督、創新法治工具”五條路徑，充分依託2016至2019年合規管理“四步曲”活動成果，貫徹落實合規內控管理“保安全、穩發展”兩個目標，緊密部署、有序推進“一把手講合規”“合規下基層”“法治諫言”等各項活動安排。

  重點突出，強化執行

  興業銀行上海分行持續強化經營機構和業務部門“一道防線”的主體責任，積極對標監管要求，主動前移風險關口；充分認識當前法治環境變化形勢，及時排查潛在業務風險，完善全流程風險管控，有效提升治理效能。在新型冠狀病毒肺炎疫情期間，該行堅守合規內控和案防底線，做實各項合規內控管理工作，進一步強化制度執行力。（消息來源：興業銀行上海分行）