國際在線廣西頻道消息（駱秋妤 通訊員 黎俊良）：“在粉蕉的生長週期，我們一定要做好除草工作，防止雜草與粉蕉搶奪營養。”近日，廣西豐浩農業科技有限公司總經理、玉林市興業縣優秀“鄉土人才”吳啟軍在“蕉海蔗林”農業示範區，向村民傳授粉蕉的管理方法。
近年來，興業縣通過做好“鄉土人才”的“挖掘培育”“作用發揮”“激勵保障”這三篇文章，持續為鄉村振興注入活力、增添動力。
興業縣做好“鄉土人才”“挖掘培育”文章，該縣在各鎮物色農村致富能人、種養能手、農技人員、電商人才等方面，建立人才技能檔案，健全“鄉土人才”資源信息庫，實行分類分層管理。
同時，興業縣開設了“鄉土人才”專題培訓班，解決“鄉土人才”在實踐和指導過程中難以解決的問題，並開展了師徒結對、技藝傳承等活動，組織行業拔尖人才與 “鄉土人才”結對，通過“傳幫帶”形式幫助“鄉土人才”快速成長。
目前，興業縣共培育“鄉土人才”553名，開展“鄉土人才”專題培訓班16期，培訓2000多人次，推動“鄉土人才”師徒結對151對。
興業縣做好“鄉土人才”“作用發揮”文章，該縣建立了“鄉土人才”專項送服務制度，組織“鄉村振興科技顧問團”，開展“送技下鄉”活動，分類分片區全覆蓋開展農業技術指導行動，推廣新品種、新技術，解決産業基地、合作社、務農人員在“一村一品”産業化經營、生産一線中碰到的技術難題。
今年以來，興業縣開展 “送技下鄉”活動26場次，服務産業基地、合作社43個，結對幫扶貧困戶1400多戶，帶動群眾脫貧致富3500多人。
興業縣做好“鄉土人才”“激勵保障”文章，該縣加強資金保障，建立農村創業基金，加大對農村黨員中的“鄉土人才”、技能人才扶持力度。同時，該縣加強政治激勵，對政治素質好、帶富和協調能力強的“鄉土人才”，積極發展入黨，並作為村（社區）“兩委”班子後備幹部人選重點培養。另外，興業縣加強精神激勵，建立黨政領導幹部分級聯繫“鄉土人才”制度。
近年來，興業縣以致富能人、返鄉大學生為主的“鄉土人才”進入村（社區）“兩委”班子中的有293人，選樹優秀“鄉土人才”典型58人。
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