冬日清晨，賀州市鍾山縣公安鎮廖屋村晨霧慢慢散去，連片的蔬菜水果大棚漸次清晰。棚內，全國勞動模範、村黨總支部書記廖其智半蹲地上，輕撥煙苗葉片，仔細察看長勢。不遠處的大棚裏，紅潤飽滿的水果番茄挂滿枝頭，處處透著旺盛生命力。

　　昔日，這裡是連片撂荒地；如今，在他的帶領下，全村建成逾1.3萬畝的特色産業基地，村民在家門口就能就業增收。“地還是那些地，人還是那些人，發展鄉村富民産業，關鍵要有好的帶頭人。”村民們説。

　　鄉村振興，關鍵在人、關鍵在幹。

　　近年來，廣西聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，把建強村（社區）兩委幹部隊伍作為固本之舉，構建“選、育、管、用”全鏈條機制，著力鍛造一支思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的“雙好雙強”基層骨幹，為鄉村全面振興、奮力譜寫中國式現代化廣西篇章提供堅強組織保證和人才支撐。

　　精準賦能，從“田秀才”變身“多面手”

　　“一個年輕女娃，能在村裏幹出啥名堂？”5年前，90後壯族姑娘周姣回到家鄉柳州市柳江區板六村任職，彼時的她不僅要直面村民的質疑，還要應對村莊“臟亂差、産業弱”的現實困境。

　　破局，從“走出去”開始。

　　周姣帶著村兩委幹部到鄰縣取經，看到別村整潔的村貌、興旺的産業，“先整環境，再興産業”的發展思路在大家心中悄然成型。為爭取項目，周姣連續熬夜打磨、完善申報材料，抱著厚厚的文件在各部門間奔走，力爭更多的政策與資金扶持。

　　功夫不負有心人。文化娛樂室順利落地，水泥路全線貫通，連孩子們也有了嬉戲場所。

　　環境好了，産業如何振興？

　　周姣請來農業專家“把脈”，選定砂糖橘、百香果等特色産業。面對村民怕風險的擔憂，她組織黨員帶頭試種20畝百香果，提前找銷路、跑客商。看到黨員們的試種成效後，村民們紛紛主動跟進。如今，全村百香果種植規模已近100畝，一顆顆飽滿的果實成了村民增收致富的“金果果”。

　　周姣的成長，是廣西強化村幹部培養的生動縮影。廣西構建自治區示範培訓、市級重點培訓、縣級全員輪訓、鄉鎮兜底培訓的四級聯動體系，制定實施農村黨員幹部教育培訓五年規劃，堅持“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，把課堂搬到田間地頭，將理論講解與田間實踐緊密結合。

　　賦能，不止于培訓。廣西大力推行“導師幫帶制”，縣鄉領導幹部、部門班子成員每人定點聯繫一個村兩委班子，定期下沉指導；實施“村幹部學歷提升計劃”，每年選拔2000名優秀村幹部接受在職大中專學歷教育。

　　這套培養賦能的“組合拳”精準發力，一大批像周姣這樣有頭腦、有闖勁的鄉村“田秀才”，正加速成長為懂政策、善經營、會管理的鄉村振興“多面手”。

　　厚愛激勵，讓實幹者有甜頭更有奔頭

　　百色市那坡縣百省鄉百坎村，桑園裏綠意盎然，生機勃發。

　　該縣人大代表、村黨總支部書記韋茜星向鄉里的黨員幹部介紹：“今年，我們要力爭全村桑蠶産業産值超過350萬元、戶均收入4萬元以上！”

　　信心，來自實打實的改變。

　　幾年前，韋茜星動員村民種桑養蠶，沒少碰釘子。在組織關懷下，她多次獲派參加種桑養蠶專題考察和技能培訓。學成歸來後，她決定先行先試，從自家開始，試點探索種養技巧，待成功並積累一定經驗後，再帶領全村群眾抱團發展特色産業。

　　如今，全村桑園面積突破1900畝，産業已初具規模。韋茜星幹事創業的動力，既有對家鄉的深情，更有來自組織上的激勵與關懷，“現在真切感到，付出有價值、實幹有前途。”

　　這份紮根基層、幹事創業的底氣，正是廣西持續為基層幹部賦能撐腰、搭建成長髮展平臺的生動體現。

　　近年來，廣西著力打破村幹部成長“天花板”，多措並舉拓寬發展空間：建立從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導幹部、考錄公務員、招聘事業編制人員的常態化機制；注重推薦優秀村黨組織書記作為各級黨代表、人大代表和政協委員人選，讓他們有舞臺、有奔頭、有發展。

　　薪酬制度持續優化提質，激勵導向更加鮮明。廣西全面推行“基本報酬+績效報酬+集體經濟創收獎勵+星級村黨組織激勵”的結構性報酬制度，將村幹部收入與工作實績、抓基層打基礎、帶動集體經濟發展成效等直接掛鉤，讓實幹者得實惠、流汗者嘗甜頭。

　　關懷，落在細微處。廣西建立健全常態化談心談話制度，要求縣委書記與村黨組織書記、鄉鎮黨委書記與村幹部定期面對面交流；落實村幹部養老保險、醫療保險、健康體檢、人身意外傷害保險等政策，對困難幹部及時幫扶慰問；建立離任村幹部養老補助制度，對任職滿一定年限的離任幹部，由市委組織部頒發紀念證書，切實增強榮譽感與歸屬感。

　　嚴管促幹，為清廉善治保駕護航

　　夜幕四合，華燈初上。

　　崇左市扶綏縣岜盆鄉岜倫村“同心廣場”，一場別樣的“夜訪議事會”正火熱開展：鄉鎮黨委書記、鎮長與村兩委班子成員及幾十位村民圍坐成圈，圍繞村道硬化、水渠修繕等民生實事各抒己見、暢所欲言。

　　“問題攤開講，解決起來就順暢多了。”村黨總支部書記曾群慧表示。

　　這場“夜話會”，是該縣推行書記鎮長“兩週一村”上門服務活動的生動寫照。這項活動既直面民生需求、傾聽民意訴求，開展現場辦公，更以公開透明的形式，對村（社區）幹部履職成效進行實打實的“壓力測試”。

　　信任不能代替監督，嚴管更顯厚愛。廣西一方面制定村黨組織工作規則，全面落實村級重要事項“四議兩公開”，通過完善黨務、村務、財務公開制度，防止“一肩挑”變成“一言堂”；另一方面，建立村幹部任期和離任經濟責任審計制度，推動縣級黨委每年對村黨組織書記、鄉鎮黨委每年對村幹部進行適崗分析研判，全面掌握履職情況，及時調整不勝任、不稱職幹部；村幹部每年還須分別向鄉鎮黨委、政府和本村黨員、村民代表述職，接受組織考核和黨員、群眾評議。

　　監督的“探頭”向基層延伸。廣西還專門出臺實施意見，加強村務監督委員會標準化、規範化建設，使其成為守好村級監督的“前哨”，通過清晰的權責邊界、透明的運行規則、常態的監督提醒，既保護了幹部，更贏得了民心，為鄉村全面振興涵養了風清氣正的政治生態。

　　于實戰中錘鍊本領，在嚴管下淬煉成長。

　　如今，這支13.1萬人的村幹部隊伍，如簇簇蓬勃的星火，照亮了八桂鄉村振興的奮進之路：他們紮根泥土，奔走田疇，用汗水澆灌希望，以實幹詮釋擔當，正為這片充滿生機的熱土注入源源不斷的活力與光芒。（廣西雲-廣西日報記者 周如雨）