廣西壯族自治區總工會日前正式印發《廣西工運事業和工會工作“十五五”規劃》（以下簡稱《規劃》），突出工會維權服務基本職責，聚焦廣西製造業十大現代化支柱産業、新就業群體等領域，深化工會改革創新，健全“八大體系”，強化“六大支撐”，實現“六大提升”，持續提高引領力、組織力、服務力，在奮力譜寫中國式現代化廣西篇章中充分發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用。

　　根據《規劃》，到2030年，廣西工會宣傳思想文化工作體系健全完善，黨執政的群眾基礎進一步鞏固，工會組織政治功能實現大提升；職工建功立業創新創造工作體系健全完善，産業工人整體素質進一步增強，工人階級地位作用實現大提升；工會維權服務體系健全完善，職工合法權益得到有效保障，職工群眾滿意度實現大提升；工會法治化工作體系、維護勞動領域政治安全工作體系進一步健全，勞動關係和諧水準實現大提升；工會組織建設工作體系、職工和工會交流合作工作體系健全完善，人工智能賦能工會工作取得實效，工會改革建設成效實現大提升；優生態強作風工作體系健全完善，全面從嚴治黨縱深推進，工會組織作風效能實現大提升。

　　《規劃》明確，廣泛開展群眾性主題宣傳教育活動，著力優化職工文化服務供給，持續構建工會大宣傳格局，每年組織廣西各級工會開展勞模工匠進校園、思政教師進企業等職工宣講活動不少於300場，打造“思政領航·藝暖桂工”文化品牌。

　　在助力打造製造業十大現代化支柱産業方面，《規劃》突出，工會要加強與工信等部門的溝通協調，切實找準服務製造業十大現代化支柱産業的切入點，強化企業在崗職工技能提升培訓，在支柱産業培育一批工匠人才，引導廣大職工立足崗位創新創效。其中，開展職工職業技能競賽涉及製造業十大現代化支柱産業職業（工種）競賽項目佔比不低於60%，培訓技能人才和企業在崗職工不少於5萬人，認定廣西職工先進操作法80個。 

　　《規劃》還明確，“十五五”期間，培育造就更多大國工匠和不少於200名廣西工匠、1500名左右市級工匠人才，幫助2萬名以上産業工人提升學歷和技能，推動落實“新八級工”制度；持續打造“15分鐘工會法律服務圈”“工會+法院+人社+N”勞動爭議多元化解、12351廣西工會服務職工熱線、“桂工普法”“桂工送法”等桂工品牌；組織開展就業直播不少於500場，發佈就業崗位不少於10萬個，提供就業服務不少於50萬人次；百人以上企業單獨簽訂集體合同率動態保持在85%以上，全區已建會企事業單位職代會、廠務公開建制率動態保持在86%以上；籌集送溫暖、送清涼慰問資金2億元以上，走訪慰問重點群體職工15萬人次以上；支持符合條件的鄉鎮（街道）、園區、社會組織、機關事業單位、企業建設“職工之家”1000家以上；依託廣西對外開放區位與産業優勢，打造工會對外交流合作品牌，更好服務構建更為緊密的中國—東盟命運共同體。

　　《規劃》明確，到“十五五”末，廣西力爭全區新發展新就業群體會員不少於30萬人，力爭新就業群體總會員達65萬人，建立健全新就業群體權益保障機制，提升新就業群體服務水準。（文 曾壽梅）