近年來，貴州省黔南州甕安縣圍繞“四新”主攻“四化”，全力實施高品質發展“十大行動”，堅持以産聚才、以才促産，快速集聚的新興産業吸引了各類精英人才來甕創業發展。甕安縣的“一商一策”政策優勢、“一站式”綜合平臺、“全程式跟蹤”服務、“貴人服務—安心投”品牌，為企業騰飛、做強産業提供了強勁動力。

甕安縣委人才工作領導小組2022年第一次會議

　　“來甕安8年了，我把甕安當做自己的第二故鄉，我們將繼續圍繞磷資源的深加工和磷資源的清潔生産，以商招商，創造良好的條件，爭取讓更多的人來甕安進行創業，我們一起共同努力。”談到在甕安工作的這些年，貴州金正大諾泰爾化學有限公司總經理顏明霄信心滿滿。

　　顏明霄是管理者也是技術領頭人，他帶領企業按照“技術先進、清潔生産、綠色環保”的理念進行設計，完成了磷石膏制酸聯産水泥技術研發，實現資源循環利用目標，對推動磷化工企業的可持續發展樹立了標杆。

　　“我現在的戶口都遷到甕安了，成為甕安的一員我內心也是感到無比的激動。各級政府對人才的重視、對企業的扶持，我覺得這裡會越來越好的。”貴州甕安鑫産園茶葉有限公司董事長黃紅纓説。

甕安縣人才工作會

　　甕安縣始終將人才作為支撐發展的“第一資源”，出臺《甕安縣“人才興縣”實施意見》，通過開展“雁歸興甕”工程、“百名優秀年輕幹部培養”工程、“百名大學生基層歷練”工程、“鄉土人才培育”工程及“幹部人才關愛”工程五大工程，建立領導聯繫優秀專家人才制度，密切黨委、政府與各類優秀人才的聯繫，拓寬人才建言獻策渠道，幫助人才解決存在的困難和問題；設立人才發展專項資金，創優“人才之家”服務平臺；落實“優才優待十條”措施，推出“人才公寓+安家補貼+購房補助”政策，切實緩解人才住房問題；鼓勵引導各類專家人才參與縣域經濟社會發展的重大項目工程立項、論證工作，嚴格落實各項津補貼政策，用待遇禮敬人才；發放“興甕英才卡”，從醫療、教育、配偶安置、政務服務等方面，為人才提供“管家式”“保姆式”服務，全面提升人才歸屬感；構建“引、育、用、留”全鏈條的“1+5+N”政策體系，創新建立百名“人才編制池”保障各類人才用編需求，奮力建設人才強縣、打造人才高地。

　　甕安縣委組織部副部長肖楊表示，今後，甕安縣委組織部將以優質服務營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，讓各類優秀人才在甕安“安身、安心、安業”。（文/圖 顧橋）