近年來，貴州省六盤水市水城區紮實推進學前“雙普”工作，全力滿足人民群眾“幼有所育”的美好期盼。

　　水城區堅持公平普惠發展學前教育，結合區域學前教育基礎薄弱、人口居住分散、易地扶貧搬遷體量大等實際，聚焦群眾需求，著重在城區擴容、鄉鎮提質、村寨覆蓋、易地扶貧搬遷點保障上下功夫，完善學前教育公共服務網絡；堅持創新體制機制發展學前教育，圍繞全面育人要求，完善學前教育品質提升和幼兒關愛服務體系，營造了幼兒快樂生活、幸福成長的良好育人環境。

水城區幼兒園教師專業技能“綻放童心，劇享童年”兒童劇場演出

　　水城區以“三優先”落實政府教育職責，進一步優化縣域學前教育普及普惠發展組織領導體系，出臺《水城區創建學前教育普及普惠縣實施方案》，專班化、專職化、專業化、清單化推動學前教育普及普惠工作。

　　資金優先保障。2020年以來，水城區學前教育共投入資金4.92億元，佔教育事業投入的20%以上，學前教育投入保持只增不減；建立公辦及普惠性民辦幼兒園經費保障機制，2022年以來共撥付保育教育費、普惠性民辦幼兒園獎補資金等共計7482.73萬元；建立學前教育學生供餐補助保障機制，實行“3+2”供餐模式，即政府每天補助3元，學生家長只需要出資2元，幼兒園供餐品質全面提高。

　　2020年以來，水城區投入學前教育營養改善計劃資金3353.79萬元，惠及幼兒7.42萬人次；建立學前教育學生資助資金保障機制，撥付學前教育資助資金1222.36萬元，惠及幼兒近2.96萬人次。

學校組織小朋友們學習茶藝

　　資源優先配置。水城區在中心城區拿出120余畝土地，建成公辦幼兒園10所，增加學位3875個；在鄉鎮新建、改擴建學前教育項目123個，新增學位1.42萬個；強化師資隊伍建設，為學前教育單獨設立編制640個，佔教師總數45.9%；採取特崗計劃、培訓轉崗、員額制等途徑，配足學前教育教師，並實現編內編外教師“同工同酬”；新建教師公租房82棟，共2848套，惠及幼兒園教師560人，有效解決鄉村幼兒園教師住房住宿需求，穩定了學前教育教師隊伍。

　　項目優先安排。水城區把普惠性幼兒園建設納入城鄉公共管理和公共服務設施統一規劃，列入本地區控制性詳細規劃，優先保障教育項目用地，優先落實教育項目資金，確保各類教育項目按期開工、如期投用。2020年以來，水城區共有43所新建、改擴建的幼兒園建成投用，投入資金2.07億元，新增建築面積7.94萬平方米，新增學位7710個。

　　同時，水城區教育部門創新機制，以“集團化辦園全覆蓋、系統化教研全覆蓋、專業化督導全覆蓋”的“三覆蓋”模式，推動辦園品質提升。

小朋友們愉快玩樂

　　水城區以區直屬的7所省市級示範性幼兒園為龍頭園，成立7個幼教集團，覆蓋全區所有城鄉公民辦幼兒園，指導集團內各幼兒園“一園一策”制定發展規劃、“一師一案”制定教師成長計劃；在鄉鎮推行“鄉鎮村幼兒園一體化管理”模式，提升村級幼兒園管理水準，培育鄉村市級示範幼兒園21所，區級示範園31所，各級各類幼兒園辦園水準、保教品質快速提升。

　　依託幼教集團，水城區成立7個學前教育教研指導責任區和6個研培中心，責任區示範園定期到管轄區域園所開展協同教研；組建41個農村幼兒園集團化管理資源中心，幫助村級幼兒園快速提升師資水準，提高保教品質。

　　通過“教研指導責任區+研培中心+資源中心”的一體化教研模式，水城區學前教育教研快速發展，培育省、市、區級“三名一骨幹”617名，為學前教育高品質發展打下了堅實基礎。

　　水城區將“雙普”工作納入黨政主要領導履行教育工作職責督導，將督導經費納入財政預算，為督導工作的常態化開展提供了組織保障和經費保障；編制並啟用了“水城區責任督學掛牌督導系統”，完善片區責任督學資格認定、掛牌督導制度，建立專兼職結合督導隊伍，每月到掛牌幼兒園開展督導工作，實現幼兒園責任督學掛牌督導全覆蓋。（文/圖 劉泓  聶康）