11月11日，記者從貴陽綜保區了解到，今年9-10月，貴陽綜保區共組織13家園區企業參與了多場高校畢業生招聘活動。面向貴州醫科大學、貴州商學院、貴州中醫藥大學、貴州電子商務職業技術學院、清鎮職教城等8所高校畢業生提供近500個優質崗位。招聘現場眾多企業向畢業生拋出橄欖枝，取得了顯著的招聘成效。

　　為確保招聘活動的順利進行，貴陽綜保區組織人事部在前期做了大量細緻的準備工作。通過“電話訪、微信聯、上門詢”等多種方式，深入了解轄區企業的人才需求情況，統計企業的工作環境、薪資水準、福利待遇等關鍵信息，從而準確把握企業的人才需求動態。同時，還大力宣傳省、區、市人才惠企服務政策，切實降低民營企業用工成本，最大限度幫助民營企業穩崗拓崗，賦能民營企業發展。

　　除了專場招聘會外，在招聘活動形式上，貴陽綜保區還創新採用了“直播帶崗＋線上發佈”等多種方式，充分利用新媒體技術和信息化手段，拓寬人才招引渠道。在“直播帶崗”活動中，企業代表通過直播平臺詳細介紹企業情況、崗位需求及發展前景，吸引了大量求職者的關注和參與。線上發佈則通過“綜遇人才”公眾號，及時發佈崗位信息，方便求職者隨時查閱。

　　值得一提的是，在招聘會後，貴陽綜保區還進行了“追蹤式”回訪服務。一方面，通過為高校畢業生提供就業指導、政策諮詢、崗位推介、企業文化簡介等環節，幫助他們更好地適應新環境和新崗位；另一方面，針對企業簡歷收集、崗位入職、人才流失等情況，開展跟蹤回訪工作，進一步了解企業崗位及人才動態，確保人崗相適、人事相宜、人盡其才。

　　近年來，貴陽綜保區大力實施“人才興市”戰略，通過“直播帶崗”“訪校送崗”“入企探崗”等方式，持續拓寬引才渠道，今年以來已引進各類人才近1400人。下一步，貴陽綜保區將持續創建全鏈式人才服務體系和全域人才服務矩陣，不斷完善人才服務舉措，讓人才在綜保區這片沃土上茁壯成長，為區域經濟發展貢獻智慧和力量。（貴州日報天眼新聞記者 黎婭茹）