鄉村振興，關鍵在人。近年來，貴州省安順市黃果樹旅遊區著眼“人”這一關鍵，通過找準出發點、著力點和落腳點，在優化黨員結構、提升能力素質、激勵擔當作為等方面持續發力，紮實建強農村黨員隊伍，不斷激活鄉村振興內在動力，助力鄉村全面振興。

　　找準出發點 優化黨員結構

　　黃果樹區工委政治部與各鎮黨委組成調研組對全區三個鎮、31個村逐村駐點，採取查閱資料、聽取彙報、實地走訪等方式對7062名七類人員開展調研摸底，分類建立管理臺賬，確保底數清；制定符合區情實際的農村發展黨員計劃，堅持把發展黨員指標向35歲以下的青年、高中以上文化程度、致富能手、鄉土人才、外出務工、返鄉大學生、退伍軍人等傾斜；建立區、鎮、村三級聯動包保責任制度，層層壓實責任，明確工作目標，農村各基層黨組織堅持個別吸收原則，做到“成熟一個，發展一個”。

　　2022年以來，黃果樹旅遊區共發展農村黨員167名，其中35周歲以下114名，佔比為68.2%，大專以上90名，佔比為53.8%。

　　找準著力點 提升能力素質

　　黃果樹旅遊區結合“三會一課”、主題黨日、送課上門、網絡推送等途徑，實現農村黨員教育的常態化和全覆蓋，以能力素質為重點，組織全區農業職能部門建立常態化技能培訓機制，深入開展果蔬種植、水産養殖、病蟲害防治等農業實用技術培訓39次，累計培訓黨員群眾2700余人次。

　　同時，黃果樹旅遊區常態化開展農村黨員學歷提升行動，將提升對象的資格要求、教學模式、費用補助等具體內容宣傳到村到人，鼓勵符合條件的村“兩委”幹部和村級後備力量通過成人教育、函授等方式應報盡報。2022年以來，黃果樹旅遊區共動員61名村幹部參與學歷提升。

　　找準落腳點 激勵擔當作為

　　黃果樹旅遊區在勞動要素、銷售推廣、註冊登記等方面提供“店小二”式服務，為黨員致富帶頭人自主創業提供良好營商環境。近年來，黃果樹旅遊區共有53黨員致富帶頭人領辦創辦各類專業合作社或小微企業，帶動400多名群眾就地就近就業。

　　黃果樹旅遊區堅持在宣傳中形成輿論聲勢，積極從農村黨員隊伍中向上推薦“五一”勞模、巾幗先鋒、“貴州好人”等9名，從優秀村“兩委”幹部群體中共推選出各級“兩代表一委員”130多名，切實保障村幹部的政治待遇；嚴格落實基層減負政策，對原來“品種繁多”的督導考核和“面面俱到”的責任書籤訂等亂象進行重點整治，使其從不必要的紛繁雜事中解脫出來、輕裝上陣，工作效率得到明顯提升。（文 張勝）