在全面推進新時代黨的建設新的偉大工程背景下，興業銀行貴陽分行第二黨支部將黨建工作與風險防控深度融合，創建“築牢防線 篤實前行”支部品牌，推行“黨建+風險防控”工作模式，通過搭建多維度學習平臺、發揮黨員先鋒模範作用，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為防範化解金融風險的實際效能，為業務高品質發展築起堅實“安全屏障”。

　　創新學習模式，讓風險防控知識“活”起來

　　為打破傳統理論學習“單向灌輸”的局限，興業銀行貴陽分行第二黨支部圍繞風險防控核心需求，構建“線下集中學+實地沉浸式學+黨建共建聯動學”三維學習體系，讓風險賦能學習既有“深度”又有“溫度”。

　　線下學習聚焦“精準滴灌”，避免“大水漫灌”，該黨支部利用日常“三會一課”、主題黨日開展“風險防控專題學習”，摒棄以往“照本宣科”的方式，轉而採用“案例教學+分組研討”模式。每次學習前，支部委員都會結合業務實際篩選典型風險案例——小到日常操作中的流程缺陷，大到行業內的相關風險事件，通過“還原場景、分析原因、梳理對策”的邏輯，引導黨員主動思考，鼓勵黨員結合崗位分享工作中遇到的風險隱患，共同探討解決方案，真正讓理論學習與實際工作“同頻共振”。

　　實地教學注重“身臨其境”，強化“感觀認知”。為讓黨員直觀感受風險防控的重要性，今年以來，該黨支部組織黨員前往貴州省圖書館廉潔文化教育基地，通過參觀“清廉貴州·廉潔文化主題展”、參與“清廉貴州·紅色文化”沉浸式VR交互體驗、觀看警示教育片等感受廉潔的力量，強化黨員的紀律意識與風險底線思維。

　　黨員衝鋒在前，讓風險防控防線“實”起來

　　“黨建+風險防控”的成效，最終要靠黨員的行動來檢驗。該黨支部始終堅持“黨員帶頭、衝鋒在前”的理念，把風險防控的“戰場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”，引導黨員在風險排查、日常防控、應急處置中挑大梁、當先鋒，讓黨旗在風險防控一線高高飄揚。

　　興業銀行貴陽分行第二黨支部書記梁威表示，在總分行黨委帶領下，支部黨員堅守在風險防控攻堅戰一線，始終圍繞穩中求進的工作總基調，使黨員骨幹成為“防風險、促發展”的堅強戰鬥堡壘。

　　賦能業務發展，讓風險防控成果“用”起來

　　“黨建+風險防控”的最終目標，是為高品質發展保駕護航。該黨支部始終堅持風險為本，合規致勝，著力推動風險防控成效向業務發展優勢轉化，實現“風險有效管控，業務提質上量”的良性循環。

　　為將風險防控內化為提升業務合規水準與基層員工展業質效的驅動力量，該黨支部以“黨建+風險防控”模式為核心抓手，結合強“三基”促“三化”工作部署，讓風險防控成果賦能于業務發展。黨員在風險管理中主動發力，通過提前對接經營機構儲備項目，對高風險、不可行項目及時提出優化建議，幫助機構規避彎路，提升項目送審質效，有效破解風控與業務的協同壁壘。

　　下一步，興業銀行貴陽分行第二黨支部將繼續深化“築牢防線 篤實前行”特色黨支部創建，不斷完善“黨建+風險防控”工作模式，以更豐富的學習形式、更有力的黨員行動、更顯著的防控成效，為分行高品質發展築牢“紅色防線”，篤實前行開新局。（文 張蕓）