樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，貴州省貴陽市烏當區堅持以人民為中心的發展思想，將學習教育成效與民生保障、基層治理、區域發展深度融合，引導廣大黨員幹部厚植為民情懷、築牢服務根基，聚焦群眾急難愁盼、發展堵點難點，真抓實幹、精準發力，持續把學習成果轉化為惠民利民、賦能發展的生動實踐，推動民生福祉持續增進、基層治理提質增效。

　　深耕民生暖民心 辦好實事解民憂

　　民生無小事，點滴見初心。烏當區緊盯群眾身邊細微訴求、日常難題和民生堵點，堅持小事快辦、難事攻堅、實事辦好，以實幹實績回應群眾期盼。

　　高新路街道新添村黨總支堅持民有所呼、我有所應、接訴即辦。針對石廠坡小區低矮圍墻存在未成年人翻越玩耍、墜落摔傷的安全隱患，第一時間組織人員實地踏勘、入戶聽取民意，快速制定加裝防護網整治方案，即刻組織施工，徹底消除安全隱患，收穫了轄區群眾一致好評。

工作人員解決村寨排污排水短板問題 供圖 烏當區融媒體中心

　　東風鎮大堡村黨支部聚焦村寨排污排水短板，針對青崗林區域無配套排污引水溝，雨天易積水內澇、污水橫流，以及小堡進寨口排污溝淤積破損、排水不暢等問題，投入專項資金新建青崗林排污引水溝、修繕小堡進寨口排污溝。目前，兩項工程已全面竣工投用，徹底解決積水內澇、污水淤積等問題，切實改善了村民出行條件和人居環境。

　　精準施策優服務 實幹賦能助發展

　　烏當區堅持以正確政績觀引領服務升級，以精準舉措優化服務供給、強化服務保障，用優質服務護航企業高品質發展。

　　烏當區人社局聚焦企業發展難點、人才服務堵點，紮實開展“服務如春風，伴企共成長”訪企助企專項行動，針對企業工傷認定與待遇審核中存在的參保不及時、事故報備不規範等問題，專項開展政策培訓，覆蓋70家重點企業，從源頭防範勞資糾紛；創新推行“點單式”精準服務，搭建“政企校”對接平臺，舉辦多場專場招聘，提供崗位7012個；組織赴全國12所重點高校招才引智，協助各類人才申報獎補資金112余萬元；強化創業就業保障，2026年發放貸款22筆，金額4761萬元，扶持42人，帶動就業282人；創新勞動糾紛調解方式，勞動人事爭議案件結案率達100%，切實以服務實效提升企業獲得感、滿意度。

招聘會現場 供圖 烏當區融媒體中心

　　精治善治提品質 城鄉煥彩譜新篇

　　烏當區以正確政績觀引領基層治理現代化建設，推動生態提質、環境提優、治理提效，著力構建城鄉發展新格局。

　　偏坡布依族鄉堅持保護與發展並舉，以“變廢為寶+全域整治”激活鄉村動能，盤活濮越香街沿線15戶廢棄圈舍，改造升級為釀酒、刺繡、織染等特色作坊和庭院經濟點位，將閒置資源轉化為文旅增收資産；持續深化人居環境整治，推動鄉村環境從乾淨整潔向美麗宜居躍升，獲評貴州省避暑旅遊度假區，入選省級十鎮百寨培育對象，成功申報省級和美村寨建設增進各民族文化互鑒融通試點村寨，走出生態美、産業興、百姓富的治理新路。 

偏坡布依族鄉一角 供圖 烏當區融媒體中心

　　龍廣路街道聚焦振華工業園區周邊環境亂象、秩序短板，常態化開展園區環境綜合治理提升行動，全方位優化園區營商環境與居住環境，通過定崗值守、動態巡查、多方聯動整治，集中整治佔道經營、車輛亂停亂放等突出問題，累計出動治理力量900余人次，規範佔道經營行為900余起，勸導整治車輛違停1100余起，園區環境與交通秩序顯著改善；健全長效治理體系，構建“日常巡查+聯合執法+網格管控”工作機制，深化“社區+園區+物業”三方共治模式，推動園區環境治理由階段性整治向常態化、制度化、長效化治理轉變。

　　下一步，烏當區將進一步錘鍊優良作風、強化實幹擔當，聚焦民生改善、産業升級、基層治理等重點領域，以精準服務暖民心、精細治理優環境、創新實幹促發展，持續增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，奮力推動全區經濟社會高品質發展再上新臺階、實現新突破。（文 李琴）