10月9日，貴州大學召開專家人才座談會。貴州大學黨委書記楊未，貴州大學黨委副書記、副校長（主持行政工作）鄒衛文，副校長陳祥盛、吳攀、王旭、陳艷波、向嵩出席會議。學院黨政部門、科研機構、黨委人才工作領導小組成員單位主要負責人參加會議。

座談會現場 攝影 遊筱

　　會議第一階段，貴州大學黨委組織部副部長陳文捷彙報國家級人才工作情況，重點介紹本年度國家級人才取得的階段性成效，並對2027年國家級人才項目申報工作及《關於加強貴州大學國家級人才團隊隊伍建設的工作方案（試行）》進行簡要闡述。

　　在專家交流建言環節，與會專家立足於教學科研實際，圍繞學校人才引育、學科建設、管理服務等方面建言獻策。

　　會議第二階段，貴州大學黨委人才工作領導小組成員單位依次彙報人才服務工作開展情況；貴州大學黨政辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、人事處等職能部門結合崗位職責，梳理工作開展現存短板，並現場回應專家集中反映的突出問題，明確下一步改進舉措。

　　“人才的品質與創造力決定學校綜合實力，人才訴求各不相同，各部門要在細微處體現服務溫度，把人才服務工作放在首要位置。”貴州大學黨委副書記、副校長鄒衛文表示，貴州大學擁有培養高層次人才的良好土壤，既要重視國家級人才，也要關注特崗人才、博士後等青年師資力量。貴州大學各單位要主動擔當作為，破解青年教師發展難題。跨學科交叉是重要發展機遇，能夠實現“1+1>2”的成效。下一步，貴州大學將持續深化人才強校戰略，堅持引育並舉、優化人才發展生態，充分激發各類人才創新創造活力，匯聚起建設特色鮮明的高水準大學的強大合力。

　　“校領導要認真聽取全部發言，對專家提出的意見建議照單全收，逐條梳理，落地落實，切實把人才心聲轉化為學校高品質發展的具體舉措。各部門要提高站位，立足教育強國大局，以系統思維推動教育、科技、人才一體化建設；要轉變思維模式，摒棄傳統思想，樹立服務意識，主動細緻做好人才服務工作。”貴州大學黨委書記楊未説。（文 任柯潔）