近期，湖北省印發了《關於進一步加強科技激勵的若干措施》（下稱《措施》），針對目前企業研發投入不多、科技創新平臺效能不高、科研人員激勵不精準等痛點，共出臺3個部分9條舉措，進一步優化創新環境，激勵廣大科研人員大膽創新。

　　《措施》重點激勵企業和科技平臺兩類創新主體。一方面，激勵企業加大科技投入。圍繞基礎研究、技術開發、成果轉化等科技創新全鏈條，對企業增加研發投入、建設研發機構、購買先進技術成果等科研活動，給予最高500萬元獎補支持。另一方面，激勵科技平臺提升創新效能。激勵與約束並重，通過績效評價獎優罰劣，對優秀的給予獎補支持，對不合格的予以整改淘汰。

　　《措施》精準激勵三類科研人員創新。一是激勵青年科研人員創新發展。採取提高科技計劃立項比例、設立專項支持培養、優化考核評價方式等多種舉措，加大青年科研人員培育力度。二是激勵科研團隊潛心研究。實施“基礎研究特區計劃”，支持優勢科研團隊開展目標導向的自由探索。實行年薪制等靈活多樣的分配形式，鼓勵科研團隊骨幹全時全職承擔重點科技任務。三是激勵科研人員轉化科技成果。擴大職務科技成果賦權改革試點範圍，推動高校、科研機構建立“人才之家”，為轉化科技成果的科研人員提供更優服務、更強保障。

　　為了激勵廣大科研人員勇於探索、大膽創新、各展其能、各盡其才，《措施》強化4項激勵措施，為科研人員“減負”，為創新活力“鬆綁”。一是改進科研項目及經費管理，減輕科研人員事務性負擔，保障專職科研人員工作時間不少於4/5用於科研。二是優化科技創新稅收服務，確保稅收優惠政策“應享盡享”。三是鼓勵盡職免責擔當作為，營造勇於探索、寬容失敗的創新氛圍。四是優化科技創新考核機制，激勵市（州）切實把科技創新擺在經濟社會發展全局中的核心位置，激勵國有企業加大研發投入。

　　湖北省科技廳相關負責人介紹，該《措施》不搞大而全，不求面面俱到，聚焦需要解決的關鍵問題，強化創新突破，突出部門協同。激勵涉及教育、經信、人才、稅務等多個部門，各條政策都確定多個牽頭單位，合力推進科技激勵政策落實。下一步，省科技廳將按照文件要求，會同相關部門深入各地、各部門，加強政策宣傳落實，進一步激發全社會創新活力，為建設全國構建新發展格局先行區提供強有力的科技支撐。（記者文俊、通訊員周雲峰、丘劍山）