12月9日，第三屆武漢技術經理人大賽決賽暨頒獎典禮圓滿落幕。本次賽事由武漢産業投資控股集團（以下簡稱“武漢投控集團”）聯合武漢市科技創新局、武漢市總工會共同主辦，武漢市科技成果轉化促進中心承辦，由武漢投控集團權屬企業産研院旗下武創通公司負責執行。

　　作為武漢技術轉移人才培育的標誌性品牌活動，本屆賽事上演技術經理人專業能力的巔峰對決，重磅發佈全國首個技術經理人城市倡議——《武漢倡議》，為武漢科技成果轉化人才隊伍建設再添里程碑式創新範例。

活動現場

　　近年來，武漢聚焦科技成果轉化的關鍵樞紐——技術經理人，連續三年推出三項全國首創性舉措，構建起獨具特色、可複製推廣的技術轉移人才培育“武漢模式”：2023年，舉辦全國首個城市級技術經理人專業賽事，推動技術經理人從幕後走向臺前，引發社會廣泛關注；2024年，出臺全國首個技術交易“四方有獎”政策，為人才職業發展夯實制度基石，驅動技術交易量質齊升；2025年，發佈全國首個技術經理人城市倡議，凝聚行業共識，推動人才隊伍建設從“規模擴容”向“品質提質”跨越，不斷優化技術經理人職業生態。

　　以賽為媒 淬煉技術轉移“漢版先鋒”

　　本屆大賽以“科創橋梁匯英才，漢版紅娘啟新程”為主題，創新構建“三軌晉級”和“實戰考評”雙輪驅動的選拔機制，歷經初賽、復賽的層層選拔與激烈比拼，10名行業精英脫穎而出，站上決賽競技舞臺。

　　決賽設置快問智決、風采競演兩大環節，雙維度檢驗選手的綜合素養。賽事特邀7位全國技術轉移領域知名專家，攜手武漢15個區和15家主流媒體組成的大眾評審團，確保賽事專業嚴謹與公開透明。

　　經過激烈角逐，大賽獎項正式出爐。張向向憑藉紮實的專業能力、豐富的實踐經驗和創新思維摘得金獎，獲5萬元獎金；邢寶偉、陳家慧斬獲銀獎，各獲3萬元獎金；郭小亮、吳江、劉大勇斬獲銅獎，各獲2萬元獎金；楊珂、徐飛、李樂和胡家泉4人獲優秀獎，各獲1萬元獎金。此外，武昌區科學技術和經濟信息化局、武漢經開區科技創新局、東西湖區科學技術和經濟信息化局榮獲“優秀組織獎”。

活動現場

　　除豐厚的現金獎勵外，獲獎選手將被推薦參評“武漢市勞動生産優秀個人”，並有機會參加湖北省技術經理人大賽及中部六省技術經理人大賽。同時，武漢投控集團、武漢武創通科技服務有限公司為優秀項目優先配置基金支持，形成“榮譽+資質+資金”的全方位賦能矩陣。

　　以暖為托 築牢技術轉移“心”基石

　　技術經理人素有“技術翻譯官”“資源連結者”之稱，是破解科技成果轉化工作中“不敢轉、不會轉、缺錢轉”困境的關鍵力量。本屆大賽中，選手們的實戰感悟與觀賽者的反饋形成共鳴，印證了技術轉移工作的價值與溫度。

　　“對技術經理人來説，每一次項目對接都是‘實戰’，而大賽把這種實戰場景搬到了賽場。”郭小亮坦言，初賽的多維遴選考驗資源整合硬實力，復賽的實戰考評則完整還原了日常技術轉化工作的全流程，“通過比賽不僅清晰認識到自身不足，還結識了眾多行業前輩，這種成長比獲獎更有價值”。

　　深耕行業領域多年的吳江深表認同：“大賽賽制精準對標技術經理人崗位的核心能力需求，搭建了理論與産業實踐深度銜接的橋梁。對我們而言，這不僅是競技，還是一次能力迭代。”

　　來自高校的陳家慧對技術交易“四方有獎”激勵政策感觸尤深：“這項政策讓技術轉移‘有價可依’，既保障了我們的服務回報，還打消了企業和高校院所的顧慮，讓‘不敢轉、不願轉’變成‘主動轉、放心轉’，為行業生態注入了強心劑。”

　　“武漢對技術經理人的支持，是看得見、摸得著的溫度。”張向向的感慨引發全場共鳴，“市科技創新局的系統培訓、武創通的合夥人計劃、高校院所的專項支持，從政策到資源、從培訓到實踐，形成了全方位的支持網絡。作為從業者，我們不用單打獨鬥，這種被城市‘托舉’的感覺，讓我們更有底氣去打通成果轉化的‘最後一公里’。”

活動現場

　　現場觀賽代表的反饋讓這份共鳴更具意義：“選手們的專業儲備和臨場應變能力讓人印象深刻，尤其是風采競演環節的項目案例展現了許多企業面臨的難題，這場比賽不僅是選手的競技場，還為企業技術升級提供了很多可借鑒的新思路。”

　　從賽場的專業比拼到日常的實踐深耕，“漢版”技術經理人們始終秉持終身學習理念，持續錘鍊專業能力，已成為科技成果轉化的中堅力量。

　　以諾為契 全國首個技術經理人城市倡議發佈

　　決賽現場，全國首個技術經理人城市倡議——《武漢倡議》正式發佈，標誌著武漢構建技術經理人培育體系邁入新階段。作為凝聚行業共識的核心載體，該倡議由武創通公司、武漢市技術轉移研究院聯合15所在漢高校發起，從能力提升、價值導向、專業操守、協同合作四大維度，發出共建“專業、誠信、共贏”技術轉移生態的號召，為武漢打造具有全國影響力的科技創新高地凝聚行業共識。

活動現場

　　圍繞技術經理人隊伍建設，武漢構建起政策支持、培育賦能的多維護航體系，為技術轉移人才厚植成長沃土。武漢市科技創新局精準施策，2025年出臺《武漢市技術經理人及技術經理人事務所備案管理辦法（試行）》，發佈技術經理人事務所申報備案通知，推動技術轉移行業從“粗放發展”邁入“規範化、專業化”新階段。

　　圍繞“懂武漢、懂專業、懂市場、懂政策、懂金融”的“五懂”培育目標，武漢構建立體化培育體系。依託武漢市技術轉移研究院，2025年以來，開展覆蓋高校院所、醫療系統、環保行業等創新一線的專場培訓共計9場，累計培育從業者近1500人，有效擴容專業人才儲備池。武創通公司創新推出“技術經理人合夥人計劃”，佈局“技術經理人實踐工作站”，構建實戰性培育場景，夯實“理論培訓+實踐培育+水準評價+跟蹤培養”的全鏈條培養體系，為區域創新發展持續輸送複合型專業人才。

　　武漢投控集團相關負責人表示，以賽事聚才、以政策育才、以共識興才，“漢版”技術經理人正成為科技創新與産業創新的融通橋梁。展望未來，武漢將持續優化人才發展生態，不斷壯大專業化技術經理人隊伍，構建協同高效的科技成果轉化體系，為武漢高品質發展注入持久動力，為國家創新驅動發展貢獻“武漢智慧”與“武漢擔當”。（通訊員陸艷玲、蔣燦）