7月16日，武漢市“千名人才進企業”動員部署會在長飛光纖公司舉行，旨在搭建專家人才與企業對接交流平臺，推動産業鏈創新鏈人才鏈深度融合。這是武漢市首次在市級層面統籌組織專家人才與在漢企業開展橫向合作，493位專家主動請纓，373位與企業達成合作意向，將帶著前沿技術成果奔赴産業一線，在車間裏破解技術瓶頸，把論文寫在生産線上。
數據顯示了企業的真需求。武漢市450家企業報送人才需求，367家企業與專家達成合作意向，擬為373項合作項目投入約14.83億元。其中，投入500萬元以上的項目43項，企業研發投入意願強烈。
“企業再強，研發力量也是有邊界的。”長飛光纖高級人力資源總監范星坦言，“高校院所有深厚的理論積澱，企業有産線和工藝場景，兩者之間缺的就是一座橋。‘千名人才進企業’這項政策，就是把橋架起來了。”此次活動中，長飛光纖的子公司——長飛石英公司將迎來一位武漢理工大學教授，該教授恰好深耕石英材料領域多年，與企業的技術攻關需求高度契合。長飛光纖已構建全方位配套保障體系：為專家配備2至3名高級工程師和5至8名碩士助手，設立專項研發經費，提供獨立辦公空間和實驗設備，還準備了優質員工公寓。范星説：“長飛願意當好‘試驗田’，爭取做出標杆、做出實效。”
華中科技大學科發院副處長管曉霞介紹，學校首批遴選34位專家入企，並立下“三個不”規矩：不搞形式、不設虛崗、不走過場。入企期間取得的技術攻關、成果轉化等業績，將全面納入職稱評審與績效考核，“絕不讓專家因入企而在職業發展上吃虧”。
武漢大學資源與環境科學學院教授陳奕雲將對口服務武漢楚精靈醫療科技有限公司。這家從武大實驗室走出的企業，其核心産品“內鏡精靈”已在全國近千家醫院投用。陳奕雲計劃從多模態融合診斷、可解釋AI框架等方向助力企業攻關。“要在基礎研究和原始創新上追求卓越，同時也要把科研成果轉化為現實生産力，服務國家戰略和地方發展。”他説。
武漢市委組織部副部長陳曉紅説，開展這項活動是助力企業突破瓶頸的關鍵之策，也是推動産學研用協同的重要路徑。她表示，專家人才要當好“技術診斷師”“成果轉化員”“人才播種者”，高校院所要當好“大後方”，各區組織部門當好“護航員”，廣大企業當好“主陣地”。（記者嚴芳婷、通訊員武人才）
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