面對面化解信訪矛盾，全力打通城市斷頭路，改造提升老舊小區，引進多個重大項目簽約落地，一線錘鍊黨員幹部能力作風……一場場推動高品質發展的生動實踐讓遵化群眾看到了變化、得到了實惠、感受到了真情。

　　自第二批主題教育啟動以來，遵化市牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，引導廣大黨員幹部在推動“法治遵化、禮儀遵化、大美遵化、崛起遵化”建設中擔當新使命、展現新作為，繪就新時代更加出彩的發展新篇章。

　　聚焦項目建設，提升經濟發展實力

　　“景區發展形勢如何，有什麼困難？需要政府提供什麼服務？”11月2日，遵化市委書記楊紹華到該市娘娘莊鎮南山常樂谷景區現場辦公，協調解決項目建設過程中遇到的難點問題。

　　一語不能踐，萬卷徒空虛。在第二批主題教育中，遵化市堅持問題導向，踐行新發展理念，著力破解經濟增長動能不足、産業結構不優等問題，在高品質發展上探新路、開新局。

　　該市把招商引資列為“一號工程”，瞄準“高新、集群、鏈條”，搶抓長三角珠三角南資北移、京津産業轉移機遇，黨政一把手親自挂帥外出招商，自9月份以來先後16次對接天津榮程、北京金融街、北京建龍等大企業集團，達成氫能燃料電池生産基地、高端智慧農機具製造等7個項目簽約，總投資達到417.96億元，掀起了大抓招商、大抓項目、大抓發展熱潮。目前，該市已有洲億汽車生活廣場等73個項目簽約，廣州麥倫科技掌靜脈識別系列産品生産項目等83個項目在談在聯，招商引資創歷史最高水準。

　　在做大增量的同時，該市還積極做優存量，通過強力推進重點建設項目“強引領·增動能”行動，深入推進“不見面審批”“拿地即開工”等改革，強化項目建設“全週期”服務保障，現場解決企業需求，推動重點項目建設“加速跑”。11月18日，該市總投資397.6億元的遵化智造産業園項目和總投資2億元的遵化市儷芬科技服裝産業園項目舉辦開工活動，特別是遵化智造産業園項目從規劃到開工建設僅用42天，刷新了該市重點項目落地開工記錄。

　　據悉，該市今年實施的76個億元以上項目累計完成投資103.29億元，在近期發佈的唐山市第三季度重點項目觀摩測評中，取得該市近10年來最好成績。同時，在近日賽迪顧問縣域經濟研究中心發佈的《2023中國縣域投資競爭力百強研究報告》中，遵化脫穎而出，在納入評估的1864個縣級行政區劃單位中位列第73名。

　　聚焦信訪化解，提升社會治理水準

　　“我堅決擁護市委、市政府的決定，積極為社會作貢獻，同時為村民做好表率，明事理、講道理、守法紀，引導村內鄰裡友愛、互幫互助。”11月13日，遵化市建明鎮王老莊村信訪人呂兆福動情地表示，市委書記楊紹華來家中促膝長談、釋法明理，讓家人都解開了心中的疙瘩。

　　信訪無小事，件件係民生。面對嚴峻複雜的信訪形勢，遵化市委審時度勢、科學決斷，將“法治遵化”建設作為踐行新時代“楓橋經驗”的具體實踐，與主題教育“四下基層”有機結合，打響了信訪案件百日攻堅戰。

　　聚力量、減存量、提品質……該市提出了“小事不出村，大事不出鄉，凡事不出市”的總要求，明確了“問題清零、矛盾根治，違法絕跡”的總目標，針對梳理篩選出的893個時間跨度長、處理難度大的信訪積案，成立由市委書記任組長的攻堅案件協調化解領導小組，市鄉兩級幹部主動下訪，帶著案件深入基層，從政策、經濟、法律、感情四個方面找對策、想辦法，全力推進信訪問題化解。同時，在慈善總會發起設立“平安遵化建設公益基金”，堅持“公開透明、量入為出、突出重點、專款專用”原則，救助困難群眾，調解矛盾糾紛，維護社會穩定，為攻堅行動保駕護航。

　　緊盯“晴雨錶”、架起“連心橋”、當好“減壓閥”，該市通過百日攻堅行動，一大批信訪群眾的訴求得到妥善解決，893件攻堅案件中，信訪人簽訂息訴罷訪書409件，同意答覆意見或解決方案273件，導入法律程式142件，信訪人匿名投訴無法聯繫，由單位化解後出具情況説明的41件，轉送政法機關依法處置28件，為高品質發展創造了良好的社會環境。

　　同時，遵化市還依託遵化千年古縣的深厚文化底蘊，深挖歷史發展中涌現的禮儀典範，編纂輯印了《禮儀遵化》書籍，利用微信公眾號等媒體平臺，推出“禮儀遵化人物故事”專欄，持續進行宣傳引導；並在市民、家庭、青少年、村居幹部、窗口單位等10個領域，遴選100名有突出貢獻的“禮儀之星”。

　　聚焦環境改善，提升群眾幸福指數

　　“我們每天都會來公園健身、打球，升級改造後的人民公園環境更優美、設施更完善了，我們的心情也更加愉快、舒暢！”今年，遵化市聚焦民意所期、民意所盼，從細微處著手加快公園建設提檔升級步伐，對東城生態公園和人民公園進行改造提升，贏得市民廣泛讚譽。

　　金盃銀盃不如老百姓的口碑。第二批主題教育開展以來，遵化市大力推動城市建設，聚焦民生實事福祉，將群眾的每件“小事”當作“大事”來抓。

　　為提升城市“會客廳”面貌，遵化市克服財力緊張難題，以暖心服務贏得愛心企業支持，利用社會資金啟動了公園改造提升工程。“換裝”回歸的兩座公園，環境更加靚麗、功能更加完善，為市民生活增添了更多色彩。同時，該市以“暢通城市”為目標，大力推進路網建設，在開通7條新建市政道路的基礎上，新增2條靚麗街道，其中通華西街罩面工程已全面通車，僅用40多天就完成了總長1543米道路建設；燕山大街新建道路工程，第一、二標段路燈安裝、雨污水管網已鋪設、綠化等工作已基本完成，後續將徹底打通燕山大街東西路段，形成北部一條貫穿東西的快速通道，緩解城市交通壓力，有效改善市民出行環境。

　　此外，遵化市還高標準推進老舊小區改造2處，解決80多個小區“辦證難”問題，妥善做好2個重點爛尾項目保交樓工作，合理規劃設置便民市場攤群8處，有序推進圖書館、博物館、檔案館、科技館、商務中心“四館一中心”建設工程。隨著諸多遺留問題的有效解決，以及城市品味的不斷提高，群眾的獲得感和滿意度在大幅躍升。

　　聚焦曬績評優，提升幹部幹事熱情

　　一個地區的發展關鍵在人，核心在幹部。在聚力奮進、加速崛起的關鍵時期，遵化市委深刻認識到遵化的崛起是人才的崛起，必須抓幹部作風，抓幹部隊伍的能力和水準，充分教育引導廣大黨員幹部帶著感情，朝著基層走、迎著問題上，以無私奉獻的精神為民解難，以啃硬骨頭的精神集中攻堅，用幹部的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”，換取高品質“發展指數”。

　　該市將紮實開展主題教育與加強幹部隊伍建設相結合，圍繞打造一支忠誠、乾淨、擔當的高素質幹部隊伍，提出培養選拔讓領導放心、同志關心、群眾歡心的“三心”幹部，以選人用人導向引領幹事創業導向。

　　疾風知勁草，烈火見真金。該市構建了“幹部一線鍛鍊、一線考察、一線使用”的工作機制，將選人用人視野向基層聚焦，堅持把中心工作第一線作為培養鍛鍊幹部的“練兵場”，先後抽調23名幹部到生態建設、招商引資、信訪維穩等重點崗位實踐鍛鍊，磨礪擔當“寬肩膀”，練就幹事“真本領”。同時，按照重點崗位公開曬績、比賽選拔的思路，常態化開展各層級幹部述職評議活動，廣大幹部逐一上臺亮相、公開述職曬績、現場打分排隊，表揚先進，激勵中間，鞭策後進。

　　目前，該市已先後組織召開了鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、鄉鎮長後備人選、市直單位主要負責同志、市直單位優秀科級幹部、政法系統幹部等共8次述職評議，及時發現了一大批有擔當、有能力、有業績的幹部，21名優秀幹部陸續被提拔重用，有力提振了幹部隊伍精氣神。通過述職評議，將幹部選任曬在陽光下，真正形成了提拔幹部零成本、幹事創業有舞臺的選人用人局面，得到幹部群眾廣泛認可。

　　百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時。遵化市各級黨組織和廣大黨員幹部正在按照主題教育統一部署，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來，努力將主題教育成果轉化為建設“法治遵化、禮儀遵化、大美遵化、崛起遵化”的強大動力。（文 李雨馨）