三亞引進人才需求申報工作開始 涵蓋7個行業

　　作為全國唯一的熱帶海濱旅遊城市，三亞的城市建設以及未來發展一直以來都備受關注。為加快三亞經濟社會發展，加快實施人才強市戰略，3月30日，南海網記者從三亞政務官方微信了解到，日前，中共三亞市委組織部、三亞市人力資源和社會保障局發佈了《關於做好2017年度三亞市引進人才需求申報工作的通知》。具體內容如下：

　　一、申報範圍

　　全市範圍內非參公事業單位及在我市註冊且較大規模的各類企業。

　　二、申報行業

　　圍繞我市經濟社會發展需求，我市引進人才的重點産業、行業主要包括：

　　1.生物育種、生態農業、熱帶特色農業等現代農業;

　　2.郵輪遊艇、港航業、海洋現代裝備製造、海洋現代漁業、海洋科學與技術等海洋産業;

　　3.生物制藥、節能環保、新能源、新材料等新興産業;

　　4.文化藝術、新聞出版、廣播影視、體育競賽表演、海上休閒運動等文化體育産業;

　　5.旅遊、醫療衛生、教育科研、金融保險、商務會展、商貿物流、仲介服務等現代服務業;

　　6.電子商務、研發設計、遊戲動漫、大數據等互聯網産業;

　　7.醫藥産業、低碳製造業、房地産業等其他重點産業行業。

　　三、申報對象及條件

　　申報對象年齡一般為男50周歲以下，女45周歲以下，屬重點發展産業急需、有特殊才能的優秀人才年齡可適當放寬，同時應具有良好品行和職業道德，身體健康且具備下列條件之一：

　　1.在國內外知名企業、金融機構擔任高級管理或高級專業技術職務3年以上，具有豐富實踐經驗的高級管理人才或高級研發技術人才;

　　2.主持過國外、國家級、省市級重點科技、農業或工程項目，並取得突出成績的科研、工程技術專家、學者或骨幹;

　　3.擁有符合我市重點發展産業、行業自主知識産權或掌握核心技術的高層次專業技術人才;

　　4.在教育系統、醫療衛生機構、科研院所工作5年以上，具有較強經營管理能力的高級管理人才或較強科研創新能力的高級專業技術職稱的人才;

　　5.在文化體育産業領域認可度高，文化産品獲得國內外專業權威獎項(省級以上)，或所帶著作權、知識産權、技術、項目、資金到三亞創辦文化創意相關企業，實現較好收益的高層次文化體育經營管理型人才、融資型人才、研髮型人才或創意型人才;

　　6.具有高超技能、精湛技藝，能解決關鍵技術工藝操作性難題的高級技師及其他高技能人才;

　　7.我市緊缺急需的其他各類高層次人才。

　　四、申報崗位要求

　　1.市屬非參公事業單位，擬引才崗位須為管理崗位八級以上，或專業技術崗位七級以上空缺編制;

　　2.企業單位應屬我市重點發展産業、行業，符合社會投資項目參考經濟技術指標，註冊資金不少於1000萬元，經濟效益好，且在我市註冊經營3年以上。掌握自主産權的成長型企業、具有較大發展潛力的高科技小型企業，可適當放寬條件。

　　企業單位擬引才崗位須為高層管理或核心技術崗位，包括副總經理、總工程師、總會計師、總經濟師、技術專家、科技帶頭人等相當級別及以上職位，且提供福利待遇條件與市場同等職位相當。

　　五、申報材料

　　(一)申報企業需提交材料(加蓋企業公章)：

　　1.企業營業執照複印件;

　　2.上年度稅收證明;

　　3.《三亞市2017年度引進人才需求申報表》。

　　(二)申報事業單位需提交材料(加蓋單位公章)：

　　1.組織機構代碼證複印件;

　　2.《三亞市2017年度引進人才需求申報表》。

　　六、引進人才激勵政策

　　根據《三亞市引進人才辦法(試行)》的有關規定，由市人社局匯總編制我市引進人才需求目錄並向社會公開發佈。各用人單位引進人才後，市人才工作領導小組辦公室將定期組織相關部門和專家就引進人才資格進行評價認定。引進崗位在需求目錄內、引進人才符合《三亞市引進人才辦法(試行)》相關要求的，將按照有關規定在住房保障、崗位津貼、科研基金、稅收融資、子女入學、辦理落戶及休假體檢等方面享受相應待遇。

　　七、工作要求

　　1.各有關單位要提高認識，把引進人才工作作為年度工作重點，擺上重要議事日程，牢固確立人才優先發展戰略,精心謀劃，加強組織協調，並安排專人負責此項工作，確保引進人才工作順利開展。

　　2.各申報單位要認真填寫《三亞市2017年度引進人才需求申報表》，申報材料須于2017年4月20日前提交，逾期不予受理。

　　3.各區事業單位由區人社部門匯總、市屬事業單位由主管部門匯總後報市人社局人力資源管理科(807室)，各企業單位直接報送。

　　八、聯繫方式

　　聯繫電話：0898-88869365(市人社局人力資源管理科)

　　電子郵箱：2056272465@qq.com (記者 葉俊一 實習生 孫夢聰)