海南勞動保障監察新規9月1日實施 實行實名制

　　新修改《海南省勞動保障監察若干規定》新聞發佈會。南海網記者劉麥 攝

　　8月1日，記者從新修改《海南省勞動保障監察若干規定》(以下簡稱《若干規定》)新聞發佈會上了解到，《若干規定》于2017年9月1日起正式施行。此次新修改的《若干規定》嚴格規範勞動用工管理，全面實行實名制管理制度。

　　據海南省人社廳副巡視員龍小敏介紹，新修改的《若干規定》修改、規範19條，增加12條，共48條。主要內容有完善勞動保障監察管轄權；進一步規範勞動保障監察程式；完善用工單位信息採集和嚴格用工檔案管理；建立用人單位勞動保障守法誠信管理制度；健全工程建設領域農民工工資支付監控和保障制度；加強勞動保障監察執法協作和完善與刑事司法銜接機制；加大勞動保障監察違法行為的處罰。

　　龍小敏介紹説，針對勞動保障監察中的突出問題，尤其是在工程建設等領域，為保護農民工所得，新《若干規定》把全面治理拖欠農民工工資問題新措施上升到地方法規，為解決農民工工資問題提供法律保障。新《若干規定》嚴格規範勞動用工管理，全面實行實名制管理制度，完善用工信息採集和嚴格用工檔案管理，要求用人單位應該完善用工管理，真實、準確的建立職工名冊、錄用登記等用工檔案。

　　值得注意的是，新《若干規定》加強勞動保障監察執法協作和完善與刑事司法銜接機制。一是工程建設領域因拖欠勞動者工資引發群體性突發事件的，住房城鄉建設、交通運輸、水務等行業主管部門應該及時到場協助處理，對涉嫌違法發包、分包、轉包、拖欠工程款違法行為應當依法處理。二是對勞動保障檢查行政執法與刑事司法銜接機制做了進一步明確。