原題:海口調整國企負責人收入
海口將推進國企負責人薪酬制度改革,調整偏高、過高的不合理收入,按照市場規律對國企經理層進行管理,暢通“下”的渠道,這是今天(8月3日)記者從海口市國有企業黨的建設工作會議上了解到的。
據統計,海口市國資委黨委直屬企業黨組織共23家,共有基層黨組織310個,黨員4975名。為貫徹全國、我省國有企業黨的建設工作會議精神,該市制定並印發《海口市2017年國有企業黨的建設工作30項重點工作任務清單》(以下簡稱《清單》)。
根據《清單》,海口今年將完善國企“雙向進入、交叉任職”領導體制,全面推行黨委(黨組)書記、董事長由1人擔任,黨員總經理兼任黨委(黨組)副書記,每個企業新增進入董事會的黨組織領導班子成員不少於1人;按照市場規律對經理層進行管理,明確責權利,暢通“下”的渠道;推進國有企業負責人薪酬制度改革,調整偏高、過高的不合理收入,完善企業差異化薪酬分配辦法,保證企業依法行使內部薪酬分配權;注重國有企業領導人員後備力量建設,把實踐中成長起來的良將賢才選拔到領導崗位上來;年底前全面解決國企“應建未建”黨組織的問題。
省委常委、海口市委書記張琦出席會議並講話。(記者 計思佳 見習記者 梁君窮)
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