原標題：産業工人硬核發力 助推龍江再創輝煌 省總工會“牢記回信囑託 鍛造産業鐵軍”全國網絡媒體龍江行活動綜述

　　2024年9月27日，習近平總書記給中國一重産業工人代表回信，對他們予以親切勉勵並提出殷切希望。

　　9月16日至21日，黑龍江省總工會組織“牢記回信囑託 鍛造産業鐵軍”全國網絡媒體龍江行活動，邀請20余家中央及省級主流媒體走進哈爾濱、大慶、齊齊哈爾企業一線，深入生産車間，走入創新工作室，對話勞模工匠，聆聽他們牢記總書記囑託感恩奮進、創新創造的故事，領略龍江新興産業的蓬勃發展，見證老工業基地取得的輝煌成就。工會搭臺築基、企業踐諾創新、工人奮進擔當，龍江大地上，各方正同心合力譜寫一曲産業振興的“交響”。

　　工會搭臺：賦能清單鋪就成長“快車道”

　　全省130家省、市級工匠學院，累計培訓技能人才14.6萬人次；6230場勞動和技能競賽，覆蓋178.6萬人次職工；建成省級勞模創新工作室566家，開展“勞模工匠助企行”專項活動，幫助企業解決技術難題1909個。媒體座談會上，省總工會的“賦能清單”引人矚目。

　　産業工人的蛻變，離不開政策的“導航”與平臺的“托舉”。省總工會以總書記重要回信精神為指引，將産業工人隊伍建設改革作為服務龍江全面振興全方位振興的“關鍵抓手”，錨定“4567”現代化産業體系需求開展定向培育，用足政策為産業工人成長搭好平臺。

　　制度破題，出臺《龍江工匠學院體系建設三年行動方案》，搭建“省級示範、市級覆蓋、企業落地”的培育網絡，中國一重專項培訓班成為“技能搖籃”；創新激勵，選樹1000項職工“五小”創新成果，首次舉辦全省職工“五小”創新競賽優秀成果展示活動，上線黑龍江省職工創新創效平臺，補助30個重點項目，在省科技獎中首設産業工人技術創新組，大慶油田劉麗工作室實現“研産用”閉環年創效1.2億元；權益保障，推動“技能等級與薪酬、職稱直接掛鉤”，切實讓工人“學有回報、幹有奔頭”。

　　中車齊車公司黑龍江省軌道交通裝備工匠學院的實訓焊間裏，藍色火焰在鋼板上躍動，正是對省總工會“讓平臺跟著需求走、服務圍著工人轉”要求的生動詮釋：19個標準焊間、66台套與生産同步的實訓設備，實現“實操即實戰”；以全國勞模王海為代表的34名師資團隊，帶著一線經驗登上講臺，“師帶徒”傳統與“理論+線上”現代模式結合，年培訓超千人次、考試合格率達98%。“高精尖缺”人才培育與生産需求的無縫銜接，極大地推動了軌道交通裝備技術的持續升級。

　　通過頂層設計與基層實踐聯動，省總工會構建起“培育+賦能+保障”的全鏈條支撐體系，為産業發展源源不斷輸送“技能尖兵”。

　　企業踐諾：硬核突破鍛造核心競爭力

　　從軌道交通到能源開採，從汽車製造到裝備研發，龍江各領域重點企業以“答卷人”的姿態，將總書記的囑託轉化為培育人才、突破技術的具體實踐，走出了一條條“企業發展與工人成長同頻共振”的特色路徑。

　　“620℃超超臨界汽輪機轉子技術打破國外壟斷，世界首條龍騰新能3800mm中厚板生産線投産，‘華龍一號首堆工程’斬獲國防科學技術進步一等獎，這是中國一重一年來交出的‘創新答卷’。”企業展廳內，技術負責人的介紹擲地有聲。作為總書記重要回信發生地，中國一重正以“國之重器”的擔當，緊扣“增強核心功能、提高核心競爭力”目標，不僅突破12項“卡脖子”技術、推動近20項重大技改項目落地、落實超30億元規劃投資，以實打實的成果彰顯振興實效，更以龍江一、二期風電項目提前並網，為綠色振興樹起“央地合作樣板”。

　　中車齊車的“智慧突圍”同樣震撼：自主研發的車軸“雙U線”生産線，實現“一鍵切換”10余國技術標準，減員25%、效率提升30%、一次交檢率99.5%以上——這條“國內首創”生産線，不僅是裝備製造的技術飛躍，更標誌著龍江産業工人從“傳統操作工”向“智慧駕馭者”的能力升級。齊齊哈爾市更是以中車齊車為標杆，設立10億元産業升級基金、聯合高校組建攻關團隊，推動裝備製造産業集群發展。

　　東輕為航天工程築牢“關鍵材料保障”，大慶沃爾沃則以累計40萬整車産量、遠銷80多國彰顯“全球品質”……在龍江，企業始終秉持“創新為要、實幹為基”，在國家戰略佈局中找準坐標，在産業升級浪潮中勇當先鋒，成功將老工業基地的“製造優勢”，轉化為振興發展的“核心競爭優勢”。

　　工人奮進：振興征程中“站C位、當主角”

　　無論是大慶沃爾沃全國勞模劉洪強自主開發525A項目衝壓車間自動化傳輸系統搭建年節約成本40萬元，還是東輕技術團隊為航天工程定制“國産鋁合金材料”，亦或是大慶油田劉麗編寫50套教程惠及40萬産業工人，龍江産業工人始終以“毫釐必爭的精度、攻堅克難的韌勁”，將總書記“技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要力量”的囑託，刻進每一件産品、每一次突破。

　　可以説，劉洪強奮鬥的12年，正是龍江産業工人逐夢振興的縮影。從一名普通維修工，在企業工會培訓體系中一路成長為技術領軍者，他説，“新時代的産業工人，一樣有清晰的職業發展路徑，一樣能憑技能贏得尊重。”他不僅是産改的“受益者”，更帶著徒弟攻克技術瓶頸，讓技能經驗“裂變式”傳承。在他身邊，越來越多的工人像他一樣，從“要我學”變為“我要學”，共同勾勒出“群星璀璨”的工匠圖景。

　　這背後，是“工人價值”的時代躍升。在中國一重，12級技能晉陞通道讓“技高者不僅多得，更能多為”；在中車齊車，智慧生産線操作工成長為“設備優化師”，實現從“操作者”到“創新者”的蛻變；在東輕，設立技能人才“八級”職業晉陞通道，實施“五級師”評聘，“別小瞧了賈春成首席技師的名頭，他的薪酬是和公司領導副職薪酬同級標準的”，企業黨委書記、董事長張榮旺告訴記者。

　　正如省總工會一位負責人所言：“一年來，我們不僅讓‘勞動光榮、技能寶貴’落地生根，更讓産業工人成為振興征程中‘站C位、當主角’的硬核力量。”崗位有標準、晉陞有臺階、政治有影響、地位有提高，龍江已然構建起産業工人隊伍建設新格局。

　　如今，習近平總書記重要回信精神在龍江大地結出纍纍碩果。媒體行見證的，不僅僅是一個個企業的轉型、一位位工匠的成長，更是龍江踐行重要回信精神，以産業工人隊伍建設改革為抓手，為全面振興全方位振興注入的澎湃動能。（記者 王彥）