國際在線河南頻道消息: 為進一步深化幹部人事制度改革,完善幹部隊伍管理的競爭激勵機制,加強法院幹部隊伍建設,7月6日至7月7日,經過兩天緊張激烈有序的工作,河南省靈寶市人民法院中層幹部競爭上崗、一般幹警雙向選擇工作圓滿結束。
本次競爭崗位為中層正職,經過前期動員、自主報名及資格審查等程式,27名符合條件的幹警參與競選。7月6日,競爭上崗正式開始,參與競選幹警圍繞個人基本情況、工作業績及工作設想等進行了演講,充分展現了法院幹警不忘初心的情懷和朝氣蓬勃、銳意進取的精神風貌,贏得了現場陣陣掌聲。7月7日,該院組織幹警進行了崗位雙向選擇。
此次中層正職競選和雙向選擇工作,從方案制訂、崗位設置到競職演講和民主測評各個環節,均進行了精心策劃和週密部署。靈寶市人大、紀檢委、組織部、政法委全程參與監督,嚴格遵循了幹部選拔任用的工作程式,樹立了實幹實績導向,匡正選人用人風氣,有效促進了該院幹警年齡結構和專業結構的進一步優化,促進法院整體工作進一步提升。(文 侯林峰 張蕓曦 劉讚芳 編輯 萬慶麗)
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