中石化南陽能化公司主題教育解決實際問題

  國際在線河南頻道報道：日前，中石化南陽能源化工有限公司（以下簡稱南陽能化公司）在開展主題教育活動中，對員工普遍反映的“技術培訓缺乏針對性”和“設備管理人員流失”問題開展專題培訓，由主管全公司設備的副總經理李洪林針對問題進行講解，得到幹部員工的歡迎。

  “今天公司設備主管領導給我們上課，講的都是實際工作中用得上、用得著的設備管理知識，並且與安全管理要求、隱患排查很好地進行了契合，感覺這次培訓收穫大，更有利於在煉化企業易燃、易爆環境中乾好自己的設備管理工作。”一聯合車間設備技術主管趙晶晶，在參加完培訓課後由衷地感嘆。供排水車間設備管理技術員李國歲也深有感觸：“這真是缺什麼補什麼、用什麼學什麼，針對性很強。”

  根據主題教育工作安排，10月初，南陽能化公司班子成員圍繞企業目前現狀，著眼查找自身問題和解決實際問題，立足職能職責和單位重點、難點問題，分別深入自己承包的基層一線車間，調研、了解、掌握第一手資料，摸清實況實情。

  在深入基層調研的基礎上，公司黨委召開主題教育專題會議，對各位班子成員的調研情況進行交流、梳理、匯總，整理出問題清單，研究、提出解決問題、改進工作的思路和辦法措施。

  目前，該公司對調研、匯總出的“推動特色發展”、“強化市場開拓”等16個問題，已經全部進行了認領，由公司級領導負責、專業部門執行，確保抓好問題落實。通過解決實際問題，提振幹事創業精神，提升擔當作為勁頭，樹立發展信心，凝聚發展動力，實現企業持續贏利，盡全力把企業打造成國內一流的特種蠟研發、生産、銷售基地。（文 王小軍 李家武）